针对高职单招面试,中职生们该如何准备呢?

中等职业学校的培养模式是文化课和技能课双辅双成,普高只学习文化课,而高职单招考试有文化测试,综合面试和技能测试等类型,分笔试和面试两个环节,这也是普高生很少参加单招的原因。那么,针对高职单招面试我们需要做好哪些准备呢?

一、高职单招为什么要组织面试环节?

中国的人才选拔大多都是由成绩高低来决定的,但对于中职生群体来说,这条路显然是不适合的,虽然一些老牌的专科院校也会收一些高分段的考生,但是低分段还是占大比例。针对这个情况院校也会存在一些管理上的顾虑,因此,站在高职院校的角度来说,为了检查生源质量,必要的面试还是不能缺少的。

二、针对面试应该准备什么?

了解到学校面试的初衷,我们需要做好这些准备:

(1)准备好一段简短清晰的自我介绍

其实自我介绍一直和我们生活息息相关、无论是人际交往、找工作都是必不可少的,大家在准备的时候尽量简单明了,因为面试是有时间限制的,即使你说了很多,考官也不可能会记住,把自己的基本情况,优势和特长展现给面试官即可。

(2)了解报考院校基本的情况

面试问对学校的了解,就简单回答学校招生简章上的学校简介就可以了,例如哪年创办,学校特色,专业培养,未来的就业前景等等。

(3)准备一套大方得体的服装

我们在着装方面一定要得体,争取给主考官留下一个好的印象,这样我们的面试时的第一关才算是过了。

三、面试过程中避免这些减分行为

(1)面试途中,行为不端、吊儿郎当

其实单招面试主要是考察考生的心理素质,看看考生行为仪态什么,例如,穿着拖鞋就来面试,面试过程中全完没有学生该有的样子,言语间带着嚣张跋扈,这种肯定直接pass掉。

(2)对未来学习毫无规划

可能对一个学生谈规划是有点为时过早了,有些踏上工作岗位的都不一定有清晰的认知,想归想,但是一定不要说出来,如果你在谈话中间表现出的学习意识极其淡薄,对于未来没有任何的打算,只想是混个学历,这样的学生一般也是面试的危险者,属于是优先淘汰者。

(3)奇装异服、衣服暴露

前面也提到了,面试的时候最好准备一身得体的衣服,给人清清爽爽的感觉,这里也没有任何歧视的意思,只是要注意场合,什么样的场合,穿什么样的衣服,这是最起码的礼貌和尊重。

总之,高职单招面试主要是考察学生的应变、表达和思考能力。并不是很难,考生只要放平心态,在面试的时候不要夸大其词,有自己清晰的思维模式,多数情况都是会通过的。


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