职场妖怪比较多

打怪升级的道路太艰难

不能有玻璃心

不能有玻璃心

不能有玻璃心

重要的事要说三遍

有一个朋友最近想辞职，这个问题已经纠结很久了，当初来公司也是想着有所锻炼，但经过一年的工作，发现不是自己喜欢的也学不到什么东西，工作和运营模式也存在一定问题。但当初回来是一个老师叫他回来的，在他心里还是很敬佩他，也是那种亦师亦友。

现在公司发展遇到了瓶颈，但现在他想离开了，想着迟早都要走，而且现在他想给自己更多的时间去做自己想做的事。

他给他老师说，想辞职不做了。

结果让他很失落。

一种被嘲笑，看不起的感觉，开会还暗地的嘲讽，就那种你走了，你选择错了，你什么也做不好......

然后他朋友给他说，这不是很正常吗?不要太玻璃心了。

作为职场老人为你推荐两个哲理小故事：eruiyi.cn

1、习惯标准

晚饭后，母亲和女儿一块儿洗碗盘，父亲和儿子在客厅看电视。

突然，厨房里传来打破盘子的响声，然后一片沉寂。

儿子望着他父亲，说道：「一定是妈妈打破的。」

「你怎么知道？」

「她没有骂人」

【读书】心得：我们习惯以不同的标准来看人看己，以致往往是责人以严，待己以宽。

2、不必紧张

小明洗澡时不小心吞下一小块肥皂，他的妈妈慌慌张张地打电话向家庭医生求助。

医生说："我现在还有几个病人在，可能要半小时后才能赶过去。"

小明妈妈说："在你来前，我该做甚么？"

医生说："给小明喝一杯白开水，然后用力跳一跳，你就可以让小明用嘴巴吹泡泡消磨时间了。"

【读书】心得：Take it easy!放轻松些，生活何必太紧张？事情既然已经发生了，何不坦然自在的面对。同样是一个人，放松的状态和紧张状态下解决问题的能力大不相同。

职业发展三个阶段：生存期、发展期、事业期。

在道德上，我们想要人人平等，和睦相处，在工作中，我们按劳获薪。职场如战场，没有相应的实力，很难获得与实力相匹配的待遇和尊重。

在职场，如果觉得委屈，那你就失败了。委屈后难以释怀，这是弱者的自我保护。委屈后自我反思，改之，尽善尽美，这是强者的人生格言。

我们要把感受委屈的时间用来自我反省和提升，那么受的委屈会越来越少；如果在委屈中走不出来，那么感觉和谁都不对。

所以在职场中，坚持，少说多做，多看多听，慢慢克服自己的心态，努力成为强者。

你有玻璃心的时候吗？

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