7篇职场小故事,诠释工作大道理!



1



付出大于得到



A对B说:我要离开这个公司。我恨这个公司!



B建议道:我举双手赞成!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。 



A问:为什么?



B说:如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。



A觉得B说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。



再见面时B问A:现在是时机了,要跳赶快行动哦!



A淡然笑道:老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。



 



职场智囊:



一个人的工作,只有付出大于得到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。



 



 



2



如何分配



有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。



一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。



强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。



最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的 人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。



同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。



 



职场智囊:



一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。



 



 



3



你的心态



三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。



第一个工人悻悻地说:没看到吗?我在砌墙。



第二个人认真地回答:我在建大楼。



第三个人快乐地回应:我在建一座美丽的城市。



十年以后,第一个工人还在砌墙,第二个工人成了建筑工地的管理者,第三个工人则成了这个城市的领导者。



思想有多远,我们就能走多远。在同一条起跑线上,态度决定一切;用美好的心情感触生活!你手头的小工作其实正是大事业的开始,能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。



 



职场智囊:



同样平凡的工作,有人看得简单重复,枯燥乏味,有人却能以快乐的心情面对,在平凡中感知不平凡,在简单中构筑自己的梦想。



 



 



4



热爱自己的工作



部落中有一位老人,他正悠闲地坐在一棵大树下面,一边乘凉,一边编织着草帽,编完的草帽他会放在身前一字排开,供游客们挑选购买。他编织的草帽造型非常别致,而且颜色的搭配也非常巧妙,可以称得上是巧夺天工了,游客们纷纷驻足购买。



这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽,他脑袋里立刻盘算开了,他想:这样精美的草帽如果运到美国去,我敢保证一定卖个好价钱,至少能够获得十倍的利润吧。



想到这里,他不由激动地对老人说:朋友,这种草帽多少钱一顶呀。十块钱一顶。老人冲他微笑了一下,继续编织着草帽,他那种闲适的神态,真的让人感觉他不是在工作,而是在享受一种美妙的心情。



天哪,如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话,我一定会发大财的。商人欣喜若狂,不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。



于是商人对老人说:假如我在你这里订做1万顶草帽的话,你每顶草帽给我优惠多少钱呀?



他本来以为老人一定会高兴万分,可没想到老人却皱着眉头说:这样的话啊,那就要20元一顶了。



要每顶20元,这是他从商以来闻所未闻的事情呀。为什么?商人冲着老人大叫。



老人讲出了他的道理:在这棵大树下没有负担地编织草帽,对我来说是种享受,可如果要我编1万顶一模一样的草帽,我就不得不夜以继日地工作,不仅疲惫劳累,还成了精神负担。难道你不该多付我些钱吗?



 



职场智囊:



如老人所言,当工作不能成为一种享受,而成为一种循环往复的单调,确实会令人感到乏味,然而我们还是不得不为了特定的利益而奔走劳累。但你为了什么而工作却是需要你我仔细思考的一个问题。只有真正热爱工作的人,才是工作中真正幸福的人。



 



 



5



学会与别人合作



有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?



不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士哪!



过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?



博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。



只听咚的一声,博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:为什么你们可以走过去呢?



两所长相视一笑:这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声。



 



职场智囊:



学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个好的团队,也应该是学习型的团队。



 



 



6



怎样才算高贵



戴着手套的猫,抓不到老鼠。



20世纪70年代初,美国麦当劳总公司看好台湾市场。打算正式进军台湾岛之前,他们需要在当地先培训一批高级干部,于是进行公开的招考甄选。由于要求的标准颇高,许多初出茅庐的青年企业家都未能通过。



经过一再筛选,一位名叫韩定国的某公司经理脱颖而出。最后一轮面试前,麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次,并且问了他一个出人意料的问题:如果我们要你先去洗厕所,你会愿意吗?韩定国还未及开口,一旁的韩太太便随意答道:我们家的厕所一向都是由他洗的。总裁大喜,免去了最后的面试,当场拍板 录用了韩定国。



后来韩定国才知道,麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始的,因为服务业的基本理论是非以役人,乃役于人,只有先从卑微的工作开始做起,才有可能了解以家为尊的道理。韩定国后来所以能成为知名的企业家,就是因为一开始就能从卑微做起,干别人不愿干的事情。



 



职场智囊:



低就未必低人一等。对于许多选择就业岗位的人们来说,首要的不是先瞄准好多么令人羡慕的岗位,而是一开始就树立好正常的就业观念。如果干什么都挑三拣四,或者以为选准一个岗位便可以一劳永逸,那么你就可能永远是真正的低人一等。正如台湾的女作家杏林子所说,现将社会,昂首阔步,趾高气扬的人比比皆是,然而有资格骄傲的却不骄傲的人才是真正的高贵。



 



 



7



凡事贵在坚持



米琳大专结业后,前往南方某市求职,经过一番努力,她和另外两个女孩被同一家公司初步录用,试用期为一个月,试用期合格就会被正式聘用。



到了二十九天时,公司按照他们三人的营业能力,给她们评分。米琳虽然也很努力,但仍然比另两位女孩低了二分,米琳没有被录用,公司王经理托部下通知米琳:明天你是最后一天上班,后天便可以结账走人。



最后一天上班时,大家都劝米琳说:反正公司明天会发给你一个月的试用期工资,今天你就不必上班了。米琳笑道:昨天的工作还有点没做完,我干完那点活,再走也不迟。到了下午三点,米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工,可她笑笑,不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦干干净净,一尘不染,而且和同事一同放工,她感觉自己很充实,站好了最后一班岗。其它员工见她这样做,都非常感动。



第二天,米琳到公司的财务处结账,结完账,她正要离开,遇见顶头上司王经理。王经理对她说:你不要走,从今天起,你到质量检验科去上班。米琳一听,惊住了,她不信会有这种好事。王经理却微笑着说:昨天下午我暗中观察了你好久,面对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员,我相信你到那里一定会干的很好。



 



职场智囊:



在职场中,坚持是一种不可多得的美德。


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