在职场的斗争里,男女到底谁更厉害呢?这个问题我想一直困惑着很多人。有的人觉得男的会更厉害,因为男的普遍能力很强,而且大多数的老板都是男人。但是有人觉得女的会更强,因为女的心思缜密,而且自带母性的光辉。虽然说不管男女,在职场中发挥的作用都是一样的,但是在职场斗争中,谁的优势更大一些,真的不好说。我们来看看下面两则小故事。





 




故事一:女同事哭来了胜利。



这是一个真实的故事,发生在小编毕业第三年。当时我在一个很大部门里,大概有50多个人,所谓人心隔肚皮。所以,你们也能想到,这50多个人彼此间也是明争暗斗的。部门里有一个女孩,叫小微,入职一年半,平时做事情马马虎虎,但是就是给人的表象很纯洁。



在我入职的第2年,也就是在这个公司的最后一年,公司搞全员营销的活动,所有的营销数据和绩效挂钩,但是实际上我们属于后勤部门,是不管销售的。但是公司为了营销产出,就只能鼓励我们一起与销售的同事们一起上前线了。但是大家仍然没有把这个当回事。



老板见我们完全没有主人翁意识,尤其早就看我们这样的年轻人不爽了。所以暗下杀手,出了一则命令,销售业绩最后3名的,薪资降3级,直接发配到车间。大家立即行动起来,发动家里人买我们产品(电饭锅),我只记得,那一次,我家亲戚家几乎各个都没了一个我公司的锅。





 




等到数据比较的时候,我虽然不遗余力了,但是最终也就排名第五,大家能保住工作是最重要的。一看后三名,其中有小微,她只卖出去一台,是最后一名。



但是那天下班后,小微去老板办公室哭到晚上八点多,第二天的通知下来了,另外两名男同事下车间,小微限定了时间,必须卖到达到5台。也就是她的职位保留了。



两位男同事觉得不公平,再加上岗位安排不顺心,收拾下辞职走人了,这也顺了老板的意愿。后来等到市场恢复了,有一次我问我的领导,小微在老板办公室究竟做了什么?领导说,她哭了,哭得很厉害。



我瞬间觉得,女同事的本事真大,男同事是哭不出来的。





 




故事二:男领导年会前被陷害。



我的领导韩风,是一个非常优秀的职业经理人。而他的死对头,是从外企多来的Candy,可以说他们两个是水火不容的状态,原因很简单,老板年后将要宣布大部门领导的最终人员,而人选就是他们其中的一个。



当然了,毕竟两个都是高层,所以平时也是又说有笑的。但是只要是工作上有牵连的,两个人必须要对对手下狠手。韩风像是猛虎,Candy更像是巨蟒,两个人你来我往,多个场合都要交锋。



但是我们都知道,无论是从人品上,还是从资历上来看,韩风肯定是要更胜一筹的。大家都把悬念留到了年会上,因为年会上老板邀请了很多自己的朋友,也想让自己的员工在自己的朋友面前给自己长长面子。





 




但是这个时候问题来了,韩风上台后,他的汇报PPT简直像是一个小孩的涂鸦一样,说的内容和PPT也完全对不上,可以说,丢尽了脸。但是Candy出色了发挥了自己的才华,让老板的朋友们眼前一亮,在后来的晚宴中,她更是和老板一起招待了老板的朋友们。



你以为这是韩风失误吗?但是其实,韩风的汇报内容早被人掉包并且串改了,你说谁能作出这般的事情?就是Candy。职场女性,就是女杀手,很厚黑,也很阴谋。



韩风现在仍然是我的同事,他现在保留着一个习惯,就是要汇报的东西直到最后一刻才插上电脑,因为被搞怕了。


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