有一次，马云和任正非一起坐飞机，回去马云却直接找HR谈话了。
在机场，两人先碰到了几个华为的人，这些人正在读书和讨论工作，见到任正非就打招呼。任正非满脸微笑，也和大家打招呼!
不久，两人在又遇到一群阿里人。而阿里的人把行李箱放在地上，坐一圈打牌，见到马云好超开心打招呼，询问要不要一起玩!
马云和任正非一起回来后，马云第一时间找HR主管说，能不能让阿里的人，不要在机场打牌？
于是，HR主管立刻找到当事人。当事人一脸委屈的说，他们的工作很辛苦，大伙就只是在机场聚聚，然后各自出差，就有好一阵见不着了。
HR把这个话，很快反馈给了马云。
马云说：那要是这样，下次让他们见到我，就不要和我打招呼了吧。
这个故事，是湖畔大学的梁宁，听阿里的一个高管讲的真实故事。
之后，梁宁有次在华为，把这个故事，又讲给给华为的一个高管。
梁宁问这个高管：如果任正非和HR的人这样说，华为的人敢反驳吗？
华为的高管回答说：华为的人聚在一起，根本就不可能打牌。
华为和阿里的文化和组织不同，华为人和阿里人也有不同的特征，但两家都获得了巨大的成功。没有所谓的对错，适合彼此，员工可以接纳就是最好。
马云和任正相同点是，他们都是企业唯一的精神领袖。他们不管业务或钱，但他们掌管着企业的文化。这点很重要!
据说，华为和阿里两家企业的HR很是厉害，前者胜在推动公司业务高效执行，后者擅长激活组织里的员工。
这样的两个公司，你更喜欢哪个呢
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