相信很多人找工作一说到保险的电话骚扰，行内人行外人都不堪其扰，行外人怕骚扰行内人怕拒绝。今天小编分享一下以前的工作经验，不夸张，绝对值得收藏！

筛选简历

‌最好下载是58同城上的简历，赶集网上的简历质量相对点。

‌尽量不要选本区的简历打电话，一般这些简历都被各个保险公司打烂了。筛选地区控制为开车一个小时左右的地方，说到开车最好通过看简历筛选资质好的，如一看就是有车的，工作经验很丰富如做过总经理或主管开过公司做过生意的，这样的人既然想找工作就是因为现有工作事业价值观遇到了瓶颈想突破现在的点，只要在电话里的言语抓住他事业需求的死脉引导让他自己发现保险对他事业晋升的闪光点，因为没有人喜欢被别人拽着走（具体的有时间会单独发一篇文章描写）。

‌主要是看你对团队的定位如何，如果你想组创一只年轻有活力的团队，那你就不要招太多这些有能力和社交手腕的人。筛选岁数尽量控制在26～40之间。

电话话术

不要对所有人都一成不变的按同一篇话术走，成熟的人（a）喜欢听对他事业转折点有帮助建议的话而不是夸夸其谈保险行业发展多好有多挣钱；心思简单的人（b）更看重实际的温饱，先引导他订一个小目标如何能最快学好专业知识针对他的个人实际情况和人脉能加以利用，白话点怎么样能简单的挣到第一笔钱。

‌好的开头很重要

a:您好，不好意思冒昧打扰一下，您是xxx吗？我是xx人事经理，（这个时候之前的简历就派上用场，选择提到他的一个优点岔开话题换个思路引导他）我看您的简历是做管理的，我们这现在需要一个管理岗位，看到您之前做过管理就给您打了这通电话，请问您主要是负责哪些方面的管理？

b.您好，您是xxx吗？不好意思冒昧打扰了，请问您现在找到工作了吗？哦还没有啊，我是xxx的人事主管，看您一直在从事销售工作就给您打了这个电话。

‌语气也是助阵帮手

语气要抑扬顿挫就像商场谈判那种架势，谈到每个点都恰到好处。但是不是要让你强硬，如果你说话像个小文员谈那么深的话题对方不一定能听到心里，拿你当回事！

• 本文分类：话术大全
• 本文标签：
• 本文链接：https://www.58how.com/hsdq/11033.html