现场招聘面试官话术（二）

面试官们，大家好久不见！！！

......................................................................接上篇文章....................................................................

●如果在面试过程中，对认为初试比较符合要求的人选

我们应该如何说呢？

面试官:非常的好，今天就先到这里，经过对您一个初步的了解，我感觉到你非常适合我们公司，首先， 恭喜你通过我们的初试，我将会给你安排一个宝贵的复试时间,这是复试通知单，希望你能够珍惜这次机会，祝你明天好运!再见!

●如果需要考虑，或者PASS的

面试官:好, 今天先到这里，现在只是初步的了解。如果你通过初试,我们会在今晚上9点之前电话通知你。这是你本人的手机号吗?读出他的手机号码确认准确。接着叮嘱他将手机保持开机状态，祝你好运!再见!

................................................................................[注]....................................................................

如果面试当中有人问到薪资、工作内容具体问题，回答要简洁，要学会转移话题。

面试官:反问他这是你目前最看重的吗?你的期望值是多少呢? (然后将他的薪水记录下来，这样应聘者会感觉到受尊重)

例:面试官:然后告知他我想这个不是问题，如果你通过复试，参加我们公司的职前培训就会有专业人士给你做简答!

...................................................................................[注]...........................................................................

最重要我们招聘新人根本在于应聘者的意愿度和良好的态度。

特别注意！！！！！！！！！！

1、引导组人员:找目标人选,第一印象主要看他的精神状态、精神面貌、语言表达。

2、主考官:话术，问问题一定要简短。

3、避讳问题:跳槽频率高的不考虑、离婚之类的不考虑、

4、声明:我们的团队主要以年轻化为主。

5、注明:公司可以解决吃住问题!可以突出我们公司招揽人才的一个亮点!

最后祝大家招到好人才！！！