不少入职有段时间了的员工，虽说从事的并不是销售，不需要靠嘴吃饭，但在工作中因为口才和交际上存在很大问题，而不能跟同事打成一片，同屋里的同事们经常侃侃而谈，自己非常渴望加入，但却接不上话。
看着有几个同事经常中午、下午都一起去吃饭，自己总看不惯部分人的行为习惯，但事实上这些人却又能跟别人处的很好。所以自己总是很苦恼，在问自己是不是心胸太狭窄了，容不得别人的一点个性，经常很想跟每同事都能开开心心的相处，却又不知道该怎么办？今天在这里就给这部分人提点能给点意见吧。
对于面临这个问题的新职员工，见到同事不知道聊什么？总是在埋怨自己口才不好，总是觉得自己不受待见，但事情的本质真是这样的吗？不！不是！这里我先提一个关键词：掌握聊天的主动权！
想跟同事成为好友，成为无话不说的朋友，就要快速找到共鸣话题才是打开友谊之门的关键。那么面对不同素质、喜好、性格、文化背景的同事，什么样的话题有共鸣？总不能天天交流工作上的事情吧？聊体育？不是每个同事都热爱体育；聊创业、生意、管理？这些是短板，自己刚出道，木有经验啊，何况同事之间都是职工又不是老板；那么聊时政？遇到高度话题，比如韩国乐天这个还是可以说说的，但别的说深了咱不知内幕，说浅了浮皮潦草；聊电影、文化、文学？不具备普遍意义，自己也不可能经常去看电影吧；聊八卦？咱不好那口；谈天说地？主题太散，根本无建设意思，聊没有几句就聊不下去了；聊性事？传到女同事耳里后，你就成为了被提防的人物啊
通过我自己以往的不断实践总结，摸索出了一套对策，聊天就是要时刻掌握主动权，掌握谈话的主动权，但如何掌握？这个不难，只要在聊天的过程中稍微把话题引导到自己擅长的话题上来，在自己熟悉的一亩三分地，爱怎么聊就怎么聊，瞬间自己就可以成了聊天达人！呵呵，不过这里需要事先准备好四大聊天话术，才能跟客户聊天形成了一个套路。总有一个是同事会感兴趣的话题吧，比如，同事对风水感兴趣，就能帮他看风水，也能讲很多风水常识和故事，投其所好嘛，只要他们感兴趣，话匣子一打开，咱们肯定能跟同事谈笑风生啦。其实这些话术放在销售上面，那么更加能够发挥威力。
还是要提到到为什么要掌握聊天的主动权。如果在聊天过程中，经常去附和同事的话题，可能就被同事带着走，而自己对于不熟悉的话题不懂是次要的，说不准自己一时信口开河，说错了人家给看笑话，更严重的被同事套路了，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。所以要通过四个聊天话术来掌握聊天的主动权，这样就能够放心的跟同事侃侃而谈了！
在职场上，和领导沟通，牢记这6条实用话术，升职加薪必备！话不多说，直接奉上干货！
一、工作出现失误时，不要慌
话术：王总，我们的项目暂时碰到了一些状况，但是还有时间解决，我们开会处理下吧！
二、领导安排棘手的工作
话术：王总，我立刻去处理，你放心交给我吧。
三、公司开会时
话术：小王的方案非常好，我们在细节上稍微完善下，一定会得到客户的满意。
四、领导的问题不知道如何回复
话术：我和同事开个会，大家商议下，一定会拿出最好的方案，您再稍等半小时，十点之前给您答复。
五、公司开会陷入焦灼时
话术：王总，我想听下您对这个方案的建议。
六、被领导批评
话术：是我的错误，我一定悉心汲取这次的经验，也会仔细考虑其他同事的新方案，争取让客户早日满意。
结语：牢记以上6条话术，加薪与升职必然离你不远。
发表评论 取消回复