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人到中年混得再难,也要狠狠咽下10个潜规则,悄悄扭转你的运势
职场如江湖,不管你混得再差再难,哪怕你已人到中年,也要咬碎这10个潜规则,狠狠地咽进肚子里,只做不说,逆转你的命运。这10条最现实的道潜规则,虽然不能保证让你水上漂,至少保证你少呛水。画虎画皮难画骨,知人知面不知心。害人之心不可有,防人之心不可无。平时助你明哲保身,关键时助你逆袭上位。第一条:职场中,别人笑脸相迎,不是你长得帅,也不是你心眼好,而是你“有用”。打造你的利用价值,才是生存发展的王道。
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国企央企的校招人数为何缩减?别傻傻看招聘海报,内行人讲透这4个趋势和3个对策
很多学生和家长都发现,目前第一批央企和地方优质国企校招规模相对缩招了。比如,我所在的央企去年扩招200%,今年缩招35%。马上就要开始2022年应届生的秋招了,很多央企和地方优质国企都有缩编的趋势。从来未发展趋势来看,招生规模递减是大概率事件,这是市场发展规律决定的。作为资深HR,下面解释一下央企的校招机制和应对措施。【一】央企校招规模是怎么来的。第一个底层逻辑。国家层面要求和号召央企国企要承接大
给领导送礼再难,也要懂这10个潜规则,莫要花钱不讨好
行走职场,想混出头,不但要有能力,还要有业绩,更要有情商,懂人情世故,长期“投资”,长期“经营”,才能混出点模样。请客送礼的歪风,现在虽然越来越少了,但依然存在。所以,你一定要知道这10个送礼潜规则。1.平时多烧香,莫临时抱佛脚。逢年过节、红白喜事、生老病死,一定要多走动、多表示、多看望。去看望领导,原则上不要空手,礼物不一定要多贵重,哪怕拎一篮水果都可以,关键是要勤走动,感情是慢慢拉近的,关系是
领导说“这个奖励给你”,怎么回复比较好?不要说“谢谢”,别让到嘴的肥肉跑了
小林正在工位上埋头苦干,领导内线电话叫他去办公室。小林一进屋,领导微笑着说,“集团给咱们公司一个年度先进名额,我看你去年表现不错,想提名把这个先进给你,先看看你的想法。”小林一阵激动,也觉得理所当然,去年很多外地同事没有上班或间隔上班,因为他在北京,几乎天天上班,经常加班加点,数他最敬业最辛苦,工作业绩也过硬。小林谦虚地说,“谢谢领导关心和信任,我觉得我做的还不够,去年大家都很辛苦,成绩都不错。比
职场新人容易踩的三个坑,体制内受过委屈后才明白,早点知道就好了
在体制内生存发展,很多新人都有三点“误区”。总认为是金子总会发光,凭能力吃遍天下。你可以这么想,作为自我激励的内驱力,但你要知道上司并不这么想。上司重用你提拔你,首先基于你能不能干、能不能信任你、能不能带来好处。这个好处不仅仅指物质利益,还有无形的利益,比如你给他带来荣誉,助他积极上位,带给他身心愉悦,等等。1.体制内不像私企,可以依靠个人才华;更不像互联网世界,可以依靠“超级个体”;体制内信奉集
“狼性管理”和“人性鼓励”,刘德华告诉你企业最需要的是什么
那么,为什么我们会过得这么难呢?这也难怪网友们自嘲“打工人”,不管你打扮得再光鲜亮丽,只要你在“狼性”职场里生存,就注定是个社畜,和工地里的搬砖工没什么两样。你甚至还不能像搬砖工那样抱怨自己的辛苦,毕竟“不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功”。闲来无事玩玩梗,自嘲一句“打工人”,就是社畜们的抵抗了。这是一部主打治愈和成长的影片,刘德华饰演的主角严梓朗是一位国际知名的指挥家,和许多
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职场如江湖,再苦再难也要吞下10个道理,少走弯路越混越顺
行走职场,升职加薪,行稳致远,需要稳扎稳打、步步为营、厚积薄发。职场如江湖,再苦再难也要吞下10个道理,人生无须开挂,少走弯路,越走越顺,早知道早受益。1、身处低位时要靠谱,身处中层时要忠诚,身处高位时要有格局。当你在底层的时候,别想太多了,做到靠谱就够了,即:文经我手无差错,事交我办你放心,违规事情绝不做,遇到问题多汇报,事事有落实,件件有回应。2、既要做到屁股决定脑袋,也要做到善于换位思考,既
看不懂领导签字的10个“暗门”,吃亏了还傻傻感谢,你还混啥职场?
小林遇到了难事,请客送礼,四处求人,终于肯帮他的领导,给主事的张主任打了电话。小林拿着请示报告找到张主任,没想到张主任对他非常客气,笑容可掬,顺利地签了“同意”。小林对张主任感恩戴德,悄悄塞了一张购物卡,然后兴冲冲地赶到办事科室,把报告递给王科长,赔着笑脸说,“张主任已经签字了,您什么时候能办完?”王科长撇了一眼张主任的签字,就把报告顺手放在一边,对小林说,“你回去等消息吧”。小林等了半个月,眼看
职场江湖水大鱼大,这10个潜规则烂在肚子里只做不说,越混越顺
职场如江湖,水大鱼大。不要害怕水深,要习练好水性。水越深,越能养大鱼,就看你的水性。这10句私话,烂在肚子里,只做不说,你就超过了九成的人。剩余10%怎么办?尽人事听天命。成功学研究到最后就两个字:看命。万事俱备,只欠东风也不行。成功,需要天时地利人和,三者还要在某一时刻共振。努力追求成功,但也要保持心态,命中有时终须有,命中无时莫强求,得之我幸,失之我命。但这10个潜规则,既是成功要素,也是自保
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面试:请把手电筒推销给盲人,95后说3字被录取,回到家才明白
(一定要看到最后)前几天,95后小林参加一家销售公司的群面。群面前半场,小林表现得马马虎虎,明显不如其他求职者。这时候,公司总经理老张背着双手走进面试会场。面试官赶紧让座,请总经理坐在C位。老张看了半场面试,突然对担任主面试官的人力资源总监说,“你们的提问都是具体问题,我出一道开放题,看看他们的思维。”面试官们停下提问,看着总经理,洗耳恭听。总经理老张面对求职者,微笑着说道:“我们是销售公司,首先
面试:突然来了7位领导,只有6把椅子怎么办?别抖机灵,高人都用这3招,被高看一眼
有一个奇葩面试题挺火:假设你是基层单位的办公室主任,突然7位领导来到会议室,你发现会议室只有6把椅子怎么办?你还真别笑也别骂,体系内真的有这种面试题,考察的是求职者应变能力和处理技巧。把这道面试题发到培训学员群里,主要有五种答案。第一种,假设我是办公室主任,会议室都有备用椅子,我不会容许出现这种掉链子的事情。第二种,实事求是地向领导报告,椅子不够坐,请稍后,赶紧让下属去找椅子。第三种,根据领导职务
师傅教会徒弟被公司辞退,老实人不懂7个内因,聪明人都做这5件事
老刘是技术能手,有一手绝活。得益于五年精心钻研,老刘掌握了别人搞不懂的窍门,只有他明白其中奥妙,相当于祖传秘方。老刘成为公司无法取代的“灵魂”人物,收入堪比副总,连公司老板见了老刘也要敬他三分。老刘性格比较内向,只想做好本职工作,挣自己该得的奖金,过自己想过的日子。去年吧,部门经理让老刘带两个新人。老刘平时喜欢钻研技术,哪里有时间带徒弟啊?带徒弟是很累,没有补贴,也不多给奖金。徒弟带好了,是徒弟聪
如何通过免费送7千万件睡衣,赚回7千万?95后答“判十年”,被当场录用
今天就业市场严峻,95后华子研究生毕业后到处求职,参加了很多场面试,一直没有找到合适岗位。前不久,华子参加了一场面试,为奇葩面试差点当场呕吐。公司面试三个候选人,领导走进来,非要出一道题,说:现在是互联网时代,那么,我考考大家的互联网思维,主题是如何让羊毛出在狗身上让猪买单。假设公司有1000万件积压的睡衣,你通过互联网思维如何能给我赚回7000万元。这几个候选人一听,心里乐开了花,这个案例据说都
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