职场厚黑学告诉你，当上司询问你意见时，用这个不被当枪使的话术

职场厚黑学告诉你，当上司询问你意见时，用这个不被当枪使的话术

职场不是秀场，比的不是谁更光鲜，而是谁能生存下去，活得更久。

在职场中，作为一名打工族最怕遇到这样的难题：

在公司会议上，上司点名询问你的意见。这种看似讨论工作的行为，其背后很可能是你的上司正逼你表明态度，他好利用你的说辞达成说教他人的目的。而你初来乍到，还没看清形势，急于表态下会让自己大量树敌。

面对上司的不停逼问，这个时候，你该如何回答？

职场厚黑学告诉你，当上司询问你意见时，用这个不被当枪使的话术

职场上，你永远是上司的人，而上司不一定是你的人。

面对这个问题，最直接的回答方法就是直接站在你上司的立场上，表明态度，坚决支持。可问题是：有可能，下一步你就会沦为上司的枪，对着在座众人开火。你却浑然不知，大量树敌，而你的上司碍于面子也不会拉你一把。

还有一种直接的方法是打太极，不直接表态。可用这种方法，难免让你的上司觉得你油嘴滑舌，不实在，也干不了实事，没有价值。时间一长，你的职场生涯随时都会断送。

顺子是一家私人企业的销售主管，因为公司组织架构的原因，他被两个股东副总同时监管。在工作上，这两个副总一贯不和，一个说东，一个说西，经常顶牛。作为下属，顺子的处境就非常糟糕了，经常在同一个事情上被这两个副总逼着表态说对方不对。刚开始顺子采取随声附和的方法对付，可时间久了他发现自己被两个上司同时边缘化，甚至直接绕过他，安排他的下属做事。

这种滋味顺子又熬了一年半，期间也尝试过用打太极的方式蒙混过关。可始终逃不过被上司逼到墙角无奈表态的结局。焦虑、痛苦、无助不断侵蚀顺子的内心，再加上看不到晋升的可能，顺子最终不得不放弃了这份工作。

在职场上，相信和顺子同样遭遇的人比比皆是。他们也知道职场需要选边站位，寻找靠山，也知道在职场上想要活得久，就需要明哲保身，越少树敌越好。可每次自己都逃脱不了被上司挤到墙角，利用你的说辞达成说教他人的目的。而自己却不断树敌，结果要么忍，要么滚。

有什么好的方法既可以很好回答上司询问的意见，又能避免上司拿自己的说辞达成说教他人的目的，被他当枪使？

在这篇文章中，我将给你提供一套如何应对上司询问意见的万能话术公式，当你被上司逼到墙角，不得不发表意见时，通过这套万能话术公式不仅可以很好回应上司的询问，同时又能给足上司面子，还不会烙下口实，让上司把自己当枪使，树敌无数。

应对上司询问意见的万能话术公式=感谢+分析+建议

职场厚黑学告诉你，当上司询问你意见时，用这个不被当枪使的话术

建议话术1. 感谢

当你被上司点名询问意见的时候，切记不要张嘴就说。一方面你口无遮拦，又说不到重点，在上司眼里你都会落下一个浮躁、不靠谱的坏印象。另一方面可能你的上司就等你开口，把你当枪使。

正确做法：先发表感谢的话术。

这样做的好处是：一方面通过戴高帽的方式给足上司面子，让他心情舒畅。另一方面，给上司一个认同表态，让他下意识认为你是自己人，通过这种心理暗示降低他下一步想要利用你的风险。

推荐话术：感谢领导信任，给我这次发表意见的机会。张总的方案有非常多的可取之处，一时我还没有完全消化，所以接下来我的意见可能还不成熟，希望大家发现问题，能够及时提出来。

用这套感谢话术既可以给足领导面子，又可以给领导一个模棱两可的认同表态，给领导一个好印象，降低被利用的风险。

职场厚黑学告诉你，当上司询问你意见时，用这个不被当枪使的话术

建议话术2. 分析

当表示感谢后，就要说一些实质性的内容了。如果你总是回避问题本身，说一大堆套话，或拍马屁、随大流，你的上司肯定会直接打断你的讲话，内心将你列入不可用名单，打入冷宫。

正确做法是站在上司角度上，实事求是的将现状通过客观、理性的描述做出分析。

这样做最大的好处是既抓住重点说明问题，又因为所说内容都是大家所知，因此不会被落下口实，让上司利用。

职场厚黑学告诉你，当上司询问你意见时，用这个不被当枪使的话术

建议话术3. 建议

我们在给出上司意见时，最忌讳的是给出结论。

其实上司在询问你意见时，他多半早已胸有成竹，询问你不过是想假借你的嘴说出来而已。如果你轻易就下结论，而且和上司的想法相违背，这无疑挑战了上司的威信，一定不会有好果子吃。

正确的做法：给出建议，让上司下结论。过程中，你也可以察言观色，做到可进可退。比如当看到上司脸色不悦时，就要马上闭嘴，然后用：刚才那些都是我不成熟的意见，没有仔细考虑，还是听领导的安排吧

这样做最大的好处是你只提供建议，你的上司就无法拿来当定论说事。另外这种可进可退的试探性话术，可以随时按照上司的脸色行事，既可以应付上司的意见询问，又可以随时见好就收，充分占据主动。

也许你是一个对公司有用的人，但你不一定对自己上司有用。

在职场上，被上司拿来当枪使的惨剧随处可见。上司们碍于面子，不好直接表达，只能假借下属的嘴说出来，达到进一步说教他人的目的。遇到这种难题，你就可以利用这套话术，巧妙的将皮球踢回上司身上，避免烙下口实，被上司利用，而自己又能给上司留足面子，万花丛中过,片叶不沾身的化解危机。

当然，事有两面。

想要不被上司当枪使，只有通过努力在某一个领域做到公司权威，相信那个时候你的上司再来征求你的意见，你就不用顾及太多，畅所欲言了。