教育培训机构面试参考问题话术：26条问题话术、提问目的、捕捉的信息
面试参考问题话术(一）
序号 | 问题 | 提问目的 | 捕捉的信息 |
1 | 你最喜欢目前工作的哪些部份？最讨厌那些部份？ | 应聘者目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及对方想从新职务获得那些经验、挑战或技能 | 批语目前或过去的雇主是很危险的行为。 |
2 | 目前你工作上最大的挑战是什么？你是如何应付的？ | 应聘者如何把握职务上的机会 | 应聘者应该说明为什么应聘者的工作对公司盈利、节省成本或时间有重要意义。 |
3 | 对新的职务，你最想做怎样的贡献？ | 是否有自信和计划性 | 比较求才公司与应聘者自己的专长、经验及兴趣。挑选有证据的一些项目来回签。 |
4 | 你为什么现在想换工作？ | 该员工的团队精神以及与上下级合作精神 | 应聘者必须说明为什么应聘者希望加入这个新公司，而不是为什么对方要离开现在的公司 |
5 | 你认为你凭什么会令我们满意地接受你成为主管/岗位的一员？ | 看看应聘者对应聘公司是否真正关注 | 事前详细研究所应聘企业的职务说明书，是否仔细作好了面谈的准备。 |
6 | 你认为你凭什么会令我们满意地接受你成为主管/岗位的一员？ | 对方对自己目前发展状况的评估 | 了解应聘者的职业目标，分析应聘者完成上述事业目标的方法，应聘者目前的进展，以及应聘者目前的计划。 |
……
完整word版下载：
发表评论 取消回复