[面试答题]和领导想法不一致,怎么办?

面试题目

你到了乡镇工作,你的分管领导基层经验丰富,但是知识和学历都不如你。然而在工作中,你发现你和分管领导的观点和想法都不一致,你该怎么办?

作答思路

1.表态

乡镇工作有其特殊性,它是服务群众的一线矛盾也比较多发。

2.分析解决

所以知识和学历固然重要,但更重要的是有直面问题的解决能力,而这些都离不开工作经验的积累,所以分管领导基层经验丰富,对我一个刚进入乡镇工作的年轻人来说是十分有益的,我可以多去和领导学习请教,让我在工作中少走弯路,更快地适应乡镇工作。

而对于领导知识和学历不如我,我首先需要端正自己的态度,清醒认识知识和学历只是过去的所学,真正的成绩需要在工作中来实现,所以我要常怀本领恐慌,虚心求教,也要常怀感恩之心,感激领导。同时,如果在工作中有涉及到专业知识的部分,我也会积极分享给我的领导,与他共同探讨,提升工作效率。

对于在工作中我经常出现和他意见不同,我会积极反思:如果是由于我刚到基层,缺乏工作经验,对于工作的看法和观点与实际工作的需要存在距离,那么我会多向领导和同事请教,多积累自身工作经验,并把所学与实际工作结合起来,尽快适应基层的工作需要。如果我和分管领导的做法各有道理,只是解决问题的不同方式,那么我会服从安排听指挥,认真完成交办的工作任务,等到恰当的时机分享我的工作方法,听取领导的意见,进行完善。如果分管领导的工作方式确实存在问题,我也会秉持工作为重的原则,选择恰当的时机委婉地向领导提出,可能领导没有了解最新或是最全面的情况,出现了决策的偏差,那么我会仔细地向领导介绍好工作内容,相信领导一定会做出正确的判断。

3.总结

最后,在以后的工作中我一定会保持虚心学习的工作态度,多和分管领导请教和汇报我目前的工作,听取领导意见,促进自己进步与成长。同时我也会扎根基层、服务民众,在乡镇基层中锤炼自己的意志品质和工作能力更好地为群众服务,实现自己的人生价值。

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