考上教师资格证，幸福爆表，网友：不敢相信

考上教师资格证，幸福爆表，网友：不敢相信

教师资格证能够成为老师，还可以有机会参与特教岗考试，如果不从事该行业，可以在面试其他岗位的时候加分，去景区出示教师证也可以打折。

是不是很幸福，幸福还没完哦！

教师资格证的好处

1.老师有双休日和寒暑假

相对于其他职业而言，教师特有的福利莫过于“双休日+寒暑假”。有这么多的假期，就意味着老师有更多时间去陪伴家人或做自己喜欢的事情。这也是众多外行人对教师羡慕嫉妒恨的原因。

2.寻找工作的敲门砖

当教师的必要条件之一就是必须要有教师资格证，只有考上教师资格证，才有资格从事教师这份职业。教师资格证不仅仅是敲门砖，也是真正让你受益终身的知识技能。

3.教师的工资待遇高

当下正式教师的待遇基本跟当地公务员持平，即使达不到中产阶级的水平，至少也能过上小康生活。

4.社会地位高，发展前景好

教师社会地位逐年提高，工作性质稳定，社会地位高。我国自古以来儒学当道，所以倡导尊师重教，整个社会对老师尊重程度特别高。所以当老师以后，社会地位比较高，受家长和学生尊重。教师未来发展前景不错、国家政策利好;重点扶持乡村教师，教师管理制度逐渐完善;激励措施;提升待遇，重点扶持乡村教师;高校教师队伍规范;教师职称监管加强;教师法新规定明确要求要保护教师的合法权益，提高待遇水平。

5.人际关系简单，作息规律

人际关系简单：教师主要是在校园教书育人，每天面对的是学生，没有太复杂的人际关系，能让人心态更年轻。

6.工作稳定

不用担心企业效益波动，遭遇突然裁员;不用担心经济危机或者疫情爆发，你就濒临失业;不用担心时代变化太快，行业搞不好就垮掉。

7.提升自我，陶冶情操

提高个人修养，至高无上的精神享受，夸美纽斯曾经赞美教师为“太阳底下最光辉的职业”。没错，教师不同于其他劳动工作者，教师的劳动是默默无闻的，是甘于奉献的，是受人尊敬的。教师每天的工作是传道授业解惑，在这个不断进步的时代中，教师也需要不断地终身学习、提升自我，每天浸泡在知识的海洋中，潜移默化地也在塑造着个人修养。

8.更多的职业选择

有一个教师资格证，考教师编不是唯一的选择，还能选择特岗考试、民办学校、培训机构等等。

以上就是“考教师资格证有什么好处？”当然拿到就是资格证，我们就得抓住机会去考编，当一名人民教师啦！

这不就会就来了吗？2021湖南郴州市苏仙区第二次招聘教师109人

一、招聘岗位计划

1.计划招聘教师109名，具体的招聘岗位、计划数、资格条件等详见《2021年郴州市苏仙区第二次公开招聘教师计划岗位信息表》(附件1)。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需的专业或技能条件;

6.符合招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和其他条件。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报考方式。本次招聘采取网络报名方式，不进行网络资格审查，报名的同时缴纳考试考务费200元。

2.报名时间。报名时间为2021年12月2日上午9:00至12月8日下午17:00。

3.领取准考证及缴费发票。2021年12月16日-17日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:00)，在苏仙区行政中心负一楼领取准考证。

四、考试内容

(一)笔试

1.笔试科目。笔试采用闭卷考试形式。笔试科目为两科(一套试卷)，考试内容为教育教学基础知识和相关学科专业知识，其中教育教学基础知识占30%，相关学科专业知识占70%，笔试成绩按百分制计分。

2.笔试时间及地点。笔试时间为2021年12月18日，上午9:00—11:00，120分钟。笔试地点详见准考证，报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

3.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理。如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4.笔试成绩公布。2021年12月下旬在苏仙区政府门户网公布。

(二)面试

1.面试对象。在资格审查通过人员中按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例确定面试人员，未达到1:2比例的按实际人数确定面试人员。若按比例确定面试人数的最后一名出现相同成绩的，一并列进入面试。

2.面试时间及地点。面试时间、地点及具体相关规定在苏仙区政府门户网上另行公告。

3.面试形式。采用试教(上微型课)的方式进行。

4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

6.面试成绩。面试评分采用百分制。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

7.综合成绩合成与排名。

(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩排名在苏仙区政府门户网上另行公告。

招聘来源：郴州市人力资源和社会保障局

小编就讲到这里，机会来了就不要错过哦