聘任制公务员考试要来了，平均年薪34W，家有考生重视！

聘任制公务员考试要来了，平均年薪34W，家有考生重视！

聘任制公务员，很多人把这个考试成为“特殊公务员招聘”，说它特殊，是因为选拔方式、难度、薪酬福利这块都不一样，但考上之后，福利待遇和公务员是一样的。

今天老师就跟大家聊聊这个话题，看看报考这个岗位需要什么条件。

学历是“敲门砖”

首先是学历门槛，因为聘任制公务员的选拔和国考、省考不同，前者“大专、本科生”就能报考，后者则需要更高的学历才行。比如说硕士研究生、博士等，可以说学历依然是“敲门砖”，没有达到对应的学历，想报考聘任制公务员也是不行的。

当然，一些重要的岗位在学校这块要求更高，学习阶段为985/211高校，才符合报名条件。

需要3-5年工作经验

除了学历这块有要求外，个人的工作经验也是比较看重的。根据岗位不同的区分，有的需要3年、5年的工作经历，有的专业技术岗位需要10年以上的工作经历，同时还需获得对应的职称、荣誉等，可以说聘任制公务员选拔更看重个人的理论功底、知识结构和学习能力。

因为这个考试大多无笔试，在面试过程中就会根据一个人的综合能力来评判，个人表达能力强，有综合实力，那么就容易被选拔上。

年龄不超过45岁

聘任制公务员的一个好处是在年龄限制这块比较小，要知道公务员考试中，35岁是个门槛，超了之后选择机会就更小了。而这个考试中，只要不超过45岁，都可以报名，年龄大的也有机会。

年薪比较高

从年薪上来看，大部分聘任制公务员岗位能开出的年薪是比较高的，多在6位数以上。少点的十几W，高的能达到34W左右。如果是一线城市的话，那么薪资从40-80W之间也有岗位选择。

当然，这笔钱不是说上岗之后就能马上，工作中也是有一些考核和绩效的。通过每年的考核后，完成好工作任务，就能拿到对应的年薪和聘期考核奖金。

总的来说，聘任制公务员也是下半年的重要考试之一，虽然说报考门槛比较高，也有一定的难度，但是考上之后的年薪和福利待遇还是不错的，能享受到的福利和公务员一样，有一个5年的服务期，那么年薪也是比较高的。

留言说说你的看法。