部分地区出台“新政策”,教师满足工作年限,可享受“职称绿灯”
在当代社会,多数大学毕业生也很愿意去选择做一名人民教师,不过近几年随着考教师证人数,以及师范生人数的显著增多,教师的竞争也变得日益激烈,教师评职称对很多人来讲更是难上加难。
近日部分地区开启“职称绿灯”,这对很多教师确实是一个好消息。
部分地区出台“新政策”,教师满足工作年限,可享受“职称绿灯”
根据部分调查显示,我国的师范毕业生,以及教师资格证考试人数呈现增长趋势,2021年报考教师资格证的人数高达990万,直逼1000万。
很多人觉得教师资格证的门槛较低,不管是不是师范毕业生都可以报考,不像其他证书,如律师证必须得是法学专业的毕业生才可以报考,于是人们都朝着教师这一行业去努力。
但是教师数量越来越多,必然让教师群体在评职评教上面临更大的竞争与压力,之前或许评职称很容易成功,现在评职称的难度陡增。毕竟优秀教师越来越多,在职教师想要提升自己,则要付出更多的努力。
已经有10年教龄的教师张玲现在还没有评上职称。2011年她刚刚步入教师行业,当时报考教师的人数还没有现在这么多。
但是张玲也没有在意职称的事,而当她想要去评职称时,却不像十年前那么容易。此外,与张玲同时入编的另一位教师王芸也是这种情况,由于当时为了带孩子,在工作上便没有办法投入太多精力,导致现在评职困难。
相关部门也通过调查看到了教师行业中存在的问题,就在近日出台了新政策,并在部分省市中开始试行。
规定如下:教师工作年限超过15年,可以直接晋升为中级教师,而工作年限超过25年的教师,可以直接获评为高级教师。这对工作多年而没有职称的老教师来说,无疑是天大的好消息。
部分地区出台“新政策”,旨在推动教师行业发展,从而更好地加大教育改革力度
每一项新政策的背后,都包含着相关人员的心血。关于教师的新政策,直接作用于教师群体,同时间接作用于整个教育界,具有十分积极的意义。
有利于稳定教师队伍
教师固然是一份很好的职业,但是工资却并不是很高。
很多老教师总是没有职称,他们的工资和待遇甚至与新教师持平,他们难免会产生想要辞职,更换其他工作的想法。通过这项新政策,他们的待遇和福利会得到显著改善,从而稳定教师的队伍。
有利于教育事业发展与改革
新政策得以出台,会很明显地促进教师群体提升工作的积极性,提升他们的工作效率,从而使得学生们获得更高质量的教育。久而久之,学生们的整体素质会在教师们的不懈努力下获得一定程度的提升,教育事业发展与改革也会得以促进。
教师的工资评定基本都与职称相关,就因为职称难评导致很多教师多年来都在同一个工资与岗位上徘徊。
也因为职称难评,多数有实力但是经济实力要求较高的教育人才并没有选择教师行业。
如今工龄或将成为教师评职称的关键,不仅是给老教师们打了一针“强心剂”,也是拔高了教师在一众铁饭碗职业中的待遇。
甚至还会减少有教师在职称方面“走后门”的行为,毕竟按照以往的评定标准教师论文有机会造假,但在工龄方面造假的难度要高得多,所以评上职称的教师在“水分”方面会少很多。
有了这项福利政策,相信会有越来越多的年轻力量加入到教育行业中来,官方所希望的教育新面貌也即将会实现。
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