(全年)HR精华案例合集(960个案例)1月案例汇总.docx
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一月每日精华案例汇总1
1月04日案例学习1
案例一:劳资双方签订劳动合同,只由公司保管是否违法?1
案例二: 公司有权私自降低员工住房公积金的缴存比例吗?2
案例三:员工主动辞职,HR未写辞职原因反赔万元?3
案例四:年薪制度需约定劳动合同?4
1月05日案例学习5
案例一:员工怀孕期间不愿调整岗位,公司应如何协商处理?5
案例二:工作时发病未遵医嘱出院,病亡应认定工伤?6
案例三:劳动合同虽由同事代签,事后未否认并履行应为有效?7
案例四:微信能证明存在劳动关系吗?8
1月06日案例学习9
案例一:派遣公司约定单位解除合同即终止合同,是否合法吗?9
案例二: 严重失职的认定 ?10
案例三:何时休年假 ,单位能否说了算?11
案例四:值班教师在巡查期间准备打羽毛球时猝死是否为工亡?12
1月07日案例学习13
案例一:如何做好面试官,规范招聘面试工作?13
案例二:未延长医疗期,辞退员工违法?14
案例三:员工因工伤住院而未签劳动合同,企业要付双倍工资吗?16
案例四:企业单方通知员工待岗的法律风险?17
1月08日案例学习18
案例一:用人单位提前办理离职手续,是否违法?18
案例二:员工在劳动仲裁期间,要不要支付工资?19
案例三:企业禁止员工之间谈恋爱属违法?20
案例四:用人单位弄丢档案要不要赔偿?21
1月11日案例学习22
案例一:劳务派遣人员不发放加班工资,合法吗?22
案例二:终局裁决被撤销后 职工15日内诉至法院未超时?22
案例三:约定延长试用期无效?24
案例四:职工被错判劳动关系如何处理?24
1月12日案例学习26
案例一:新公司人员配置,如何做好岗位说明书?26
案例二:女子在朋友圈发牢骚被辞 法院判老板赔2万?27
案例三:违背竞业约定义务 支付违约金后仍应履约?28
案例四:打考勤卡前滑倒摔骨折 诉请认定工伤赢官司?28
1月13日案例学习29
案例一:员工不接受内部人员调配被辞退,公司是否合法?29
案例二:员工虽违反规章制度 但用人单位无权罚款?30
案例三:被欠薪开走公司车辆 法院判员工返还?31
案例四:发生交通事故受伤工资照发不能索要误工费?32
1月15日案例学习32
案例一:新员工培训后离职,员工是否要补偿?32
案例二:职工病休期包含节假日双休日?33
案例三:续签劳动合同引发的争议?34
案例四:终局裁决被撤销后 职工15日内诉至法院未超时?36
1月18日案例学习37
案例一:技术部门管理问题多,培训需求调查怎么做?37
案例二:强行调岗后不上班可否以旷工论处?38
案例三:未为职工参保 单位自担抚恤金?39
案例四:失业期间可否拒付子女抚养费?39
1月19日案例学习40
案例一:用人单位解除劳动合同,应该如何支付赔偿金?40
案例二:综合计算工时制不能约定实行?41
案例三:保洁员中毒晕倒查出患癌向公司索赔?43
案例四:非全日制职工上班途中遇车祸 也享受工伤赔偿?44
1月20日案例学习44
案例一:用人部门如何选择导师,导师的主要职责是什么?44
案例二:用人单位要求求职者提供的人事保证合同无效?45
案例三:过激员工“来袭”,HR何去何从?46
案例四:中午用餐时间也算加班?47
1月21日案例学习48
案例一:劳资双方未签合同,核算经济补偿如何确定有效时间?48
案例二:离职后认定职业病可获赔?49
案例三:员工请假保胎遭解雇可索赔?50
案例四:公司停产期间仍需支付工资?51
1月22日案例学习51
案例一:新成立的技术支持部,如何界定部门职能?51
案例二:2年未休年假退休后索赔,只获部分时间段的三倍工资?52
案例三:同一个法定代表人 不等于法人“同一”?53
案例四:与员工解除非全日制劳动合同无须支付经济补偿金?54
1月25日案例学习55
案例一:员工未按制度申请加班,要求加班费,能否获得支持?55
案例二:违纪被罚款后又遭辞退 处罚过错职工不能一事两罚?56
案例三:学徒工工作中受伤致残 单位未参保应支付赔偿?57
案例四:与员工解除非全日制劳动合同无须支付经济补偿金?58
1月26日案例学习59
案例一:延长试用期考核,可以不符合录用条件解除合同吗?59
案例二:每日工作超过四小时,单位主张非全日制未获支持?60
案例三:劳动者辞职开公司 原单位索赔20万元无果?61
案例四:怀孕后递交了辞职信能反悔吗?62
1月27日案例学习63
案例一:辞职时虽写明无经济纠纷 仍可追索所欠提成工资?63
案例二:故意让他人代签劳动合同 不能要求双倍工资?63
案例三:变更投资人不影响职工与单位签合同?64
案例四:劳务派遣工活少如何发工资?65
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