【全媒体运营师】是新媒体行业必然的升级之路

新媒体行业是互联网发展带来的新潮方向，但身边越来越多的传统公司也增设了这个行业岗位，由此可见，各种行业都被新媒体领域所吸引，所认同。在大家都在做的环境之下，避免不了有鱼目混珠的的情况产生，那怎么样可以从中突显出自己，以及确实保证自己是有实力跟大家竞争更高级别岗位的，就在这篇干货文中找到答案吧！

以新媒体行业中的编辑为例，从新媒体编辑到全媒体内容的运营，是一种从简单技能到统筹管理思维的一种全局观的提升；从企业的角度看，新媒体编辑人员是基础内容的生产者，而全媒体内容运营人员则是企业在品牌宣传推广、内容营销方面的骨干力量。

从工种的角度看，内容编辑相对简单、单调，而全媒体运营的涉及面则很广泛，它包括内容的策划、创意、编辑、发布、优化、营销和管理等一系列相关工作。全媒体运营师这个岗位也和其他的岗位差不多，金字塔形人才，一将功成万骨枯，站在顶端的人才终究是少数，我们往往只是看到了风光无限的一面，而忽略了背地里的心酸。

那么针对全媒体运营师这个岗位，我们应该怎么样做？

一、精准定位

精准的受众定位，优质内容的持续输出，合理的媒体投放，灵活有趣的运营经验，与粉丝的双向互动，借机打造自己的品牌等。

二、优质内容

长期优质内容的输出和产品相关的信息，偶尔的活动策划来吸引粉丝，积极回复粉丝的留言、评论。

三、矩阵化

只运营一个账号很明显风险是比较大的，同时运营多个账号，互相引流，多点开花

可以进行产品曝光的媒体，均纳入全媒体范畴。都可以用来孵化账号。

四、精品化

拍摄时，你的视频设备、脚本、后期制作最好专业化

五、媒介

这也是与传统广告行业不同的地方。传统广告行业更专注于内容、创意但投放形式单一，对媒介的把控以及每个平台的用户理解偏弱。

比如豆瓣的用户和公众号的用户就是不同的，你拿着公众号网友喜欢看的内容发布在其他平台，也许不一定会获得好的效果。

无论是曾经的新媒体还是现在升级的全媒体，我认为其中的一个主要特点就是“热度高”。

关注各个平台的用户大多利用碎片化时间，需要快速、及时的了解一件事情。如果一个内容可以瞬间激发用户的兴趣并点击，其热度将是非常高的。

那么如何在内容丰富、信息量爆炸的当下将内容打磨成“高热度”呢？

我们除了需要系统的学习全媒体运营知识外，还需要具有“品牌营销”意识。

你也许会说，我就是做一个美食视频账号有必要那么复杂么？

有必要，非常有必要。

品牌营销最重要的一点就是先有战略再有战术。

如果自身品牌营销意识薄弱，建议还是先去系统的学习全媒体运营。毕竟你有了品牌意识但不见得会做全媒体运营，但是你会全媒体运营没有品牌意识也是可以的。