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为什么有人在职场上发展得很好?因为做对了四件事情!你也可以

为什么有人在职场上发展得很好?因为做对了四件事情!你也可以职场上同一时间入职的一批人,有些人发展得快,没多少年就已经升职加薪赶超职场前辈。而有些人却一直没有进步,在原地徘徊不前,是什么原因呢?这是因为他们做对了这四件事情,带来不少的收获,能做到的话,你也可以。1、工作积极肯干。没有一个领导会不喜欢积极肯干的下属。积极肯干,代表几层含义,首先是工作态度非常端正,领导安排的工作,他们不但从不带着情绪,...
40岁后,让你,职场,走上,坡路,的8条,建议

40岁后,让你职场走上坡路的8条建议

40岁后,让你职场走上坡路的8条建议职场对于中年人并不宽容,想要在40岁后越混越好,走向上坡路,一定要记住以下8条建议。1、明确职场关系亲疏表职场中,真正决定你未来发展的只有那么2-3个人,所以没有必要花费大量的时间用在经营无效的关系上。老板>领导>下属>同事老板决定你未来发展的高度,领导决定你发展的可能,下属决定你发展的质量,而同事则是你发展的看客而已。在忙碌的工作中,我们要学会筛选,根据重要程...
职场,领导,下属,的4种,方式,让你,有苦说不出

职场中,领导整下属的4种方式,让你有苦说不出

职场中,领导整下属的4种方式,让你有苦说不出职场上,你和领导不是同一战线,领导不喜欢你,想排除异己,总会找到一些方式来整蛊你,而且领导的手段都比较隐蔽,轻易你看不出来是对自己不利。领导整下属的4种方式,让你有苦也说不出来,早看穿领导的手段。1、 让你吃点甜头,再逐渐边缘化。领导整下属的手段,有时候是阴险又隐蔽的,并不会争锋相对,而是慢慢扼杀。让你先尝到一点甜头,以为是受到领导的器重,放松了对领导的...
职场,这6条,新人,思维,学会,摒弃,否则,影响,发展

职场上,这6条新人思维要学会摒弃,否则将影响发展

职场上,这6条新人思维要学会摒弃,否则将影响发展初入职场,要想在职场混得好,就要学会摆脱新人思维,这样才能在职场上乘风破浪。那么,职场中有哪些新人思维是我们需要摆脱的呢?1、“等安排”思维职场上,新人最常见的抱怨就是没人教我,没人关心我,或者领导没有及时安排工作,搞得时间总是很赶。这是典型的致命的学生思维,即“等安排”。在学校,安排什么样的课程和作业,你只需要一步一步地完成它们就可以了。但进入职场...
职场,不该,锋芒毕露 职场天地

职场该不该锋芒毕露?

职场该不该锋芒毕露?一句话回答:做事高调,做人低调。换句话说,做事锋芒毕露;做人适可而止,既不深藏功与名,也不喋喋不休。1.做事高调凡是自己负责的事情,想尽办法搞定它,能做到100...
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职场,十大,生存,法则 职场天地

职场上十大生存法则

职场上十大生存法则1、人脉的本质是价值互换,你有多大的价值,就有多强的人脉。有一句话叫:人走茶凉,物是人非。听上去很悲凉,道尽了世间的人情冷暖,但如果你是一个足够成熟的职场人,就应...
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