说起春秋战国诸子百家大家都很熟悉,但是要问有几人知道鬼谷子,那就寥寥了。长久以来,鬼谷子先生的的鬼谷文化一直处于一种隐秘、被压制的状态。作为史上最牛的百科全书式天才,鬼谷子先生给后人留下了丰富的精神财富,他洞悉人性、人情练达,并提出了一套行之有效的理论。

鬼谷子先生在两千多年前就告诉了我们,作为上位者应该如何驾驭手下,在今天看来,仍不失为金玉良言,值得我们研究探讨,乃至去践行。

筷子只有合抱成团才不会被折断。上位者统御下属,如果下面的人铁板一块是最不利的,轻则被下面的人蒙蔽,严重点很容易就会被合力搞下台。所以,驾驭下属莫过于让他们内部分裂,互相斗争,相互掣肘。分化的最好手段莫过于拉拢一部分、打击一部分,同时还要保持一个均势平衡。如此才可以保持位置与权力的稳固。

鬼谷子“驭人术”:牢记这5条天规,无往不利,连小人也能驱使!

很多人认为对待下属,应该打成一片,这样可以更好地增加彼此间的信任与了解。但是凡事都过犹不及,近之则不逊,远之则怨。最好的选择是根下属保持一定的距离,如果不与下属保持一定的距离,则不会有声望,一名领导者如果没有声望,就不会有权威,从而减弱你的领导力和影响力。保持一定的距离,才能建立起为己所用,各有所长的团队。

人好刚,我以柔胜之。如果别人谈过于强势的话,我们可以用一种以柔克刚的方式,因为他人的气势虽然刚强,但是你要学会隐藏锋芒,大圆场让双方都有台阶可以下,不要一味的进行争论,这样的话不仅耗损时间,而且当自己条件处于有利一方的时候,还不能够做出反击,所以说我们要打个圆场,然后让事情的立场处于另外一个角度最后再做出适时的反击,这样的话方能取得一定的成功。

第二:人用术,我以诚感之。别人用计谋对付你,就要诚恳来感化他,当一个人有诚意的时候很难不感动到别人,所以说别人越是有计谋对付你,你硬碰硬的话并不是智者的方法,只能用一些柔软的东西攻克对方的弱点和软肋,然后再随机应变,这才是最合理的,不然的话只能让他人得逞,然后自己吃大亏,所以说与其双方硬碰硬,不如用诚恳的态度感对方,然后达成信任,毕竟在这个社会上面多一个朋友比多一个敌人要好,所以说我们一定要他能看到你的诚意,然后,最终为你所用。


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