一般管理人员年度绩效评价标准
一般管理人员年度绩效评价标准评价目标评价标准得分工作态度20分责任心消极被动不负责任。有时责任心强，但多数情况下缺乏责任心。有一定的责任心并敢于对自己的工作负责，知错就改。责任心强，能清楚地知道自己的责任，并勇于负责。对任何事情都有强烈的责任心且积极付诸行动。得分分值5012-345积极性无论怎样督促也不上进，工作挑挑拣拣，避难就易。遇问题和困难就垂头丧气，不出成果。不知疲倦，不断进取。求知欲强，
管理人员年度绩效评价表
管理人员年度绩效评价标准
管理人员年度绩效评价标准
评价目标
评价标准
得分
工作态度15分
遵章守纪
不能认真贯彻落实各项规章制度，本单位或本人有严重的违纪现象或工伤事故超标。
贯彻执行规章制度不力，本单位或本人有违纪现象。
基本上能贯彻执行各项规章制度，本单位基本未出现违纪现场象，工伤事故控制在指标内。
能贯彻执行各项规章制度
热门产品
学历培训机构招生运营管理资料大全（自考、成人高考、网络教育、开放大学招生话术）
2023年体育单招英语真题及答案
2650小吃技术（TXT文档）：小吃技术配方教程大全
网络教育高起专建设工程管理复习题：建筑施工技术网上作业题参考答案
频道推荐
热门专题
云南网站建设
金诺幼儿园（春城路金诺幼儿园）
外贸网站建设
易捷尔高职单招
云南巨榕教育投资集团有限公司
中源管业
安徽开放大学
