薪酬管理资料合集:【工具】薪酬满意度调查问卷.doc

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2021年11月29日19:46:49 0 268

薪酬管理资料合集:【工具】薪酬满意度调查问卷.doc

薪酬满意度调查问卷

调查问卷说明 :

(1) 本调查问卷共有 50 个问题 , 问题采用单项选择的方式 , 简明扼要并易于回答。

(2) 你可以匿名填写此份调查表。

(3) 本调查问卷的保密级为 A 级 , 任何信息都将严格受到保密 , 所以你可以放心做答。

(4) 当有超过 50% 的题目不做回答时 , 本问卷将做无效处理。

(5) 请你按实际情况作答 , 否则将影响调查结果。

你的姓名 :( 可以不填 ) 所在部门 : 一一一一一 ( 可以不填 )

你的职位 : 一一 -一入职年限 : 你的年龄 :

性别 : 一一一一一学历程度 :

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答案编号

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1. 你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是 

(A) 完全公平

(B) 基本公平

(C) 不确定

(D) 不公平

(E) 非常不公平

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

2. 以自己的资历,你对自己的工资收入

(A) 非常满意

(B) 较满意

(C) 不确定

(D) 不满意

(E) 非常不满意

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

3.领到工资时,你的感受是

(A) 比较愉快

(B) 比较开心

(C) 不确定

(D) 有些失落

(E) 心情非常糟糕

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

4. 你的努力工作在工资中有明显的回报吗 ?

(A) 一定有 (B) 可能有 (C) 不确定 (D) 没有

(E) 完全没有

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

5. 和其他同职位的人相比 , 自己的工资 

(A) 非常高

(B) 较高

(C) 不确定

(D) 较低

(E) 非常低

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

6. 你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗 ?

(A) 肯定是 

(B) 应该是 

(C) 不确定 

(D) 不是

(E) 绝对不是

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

7. 你对目前公司薪酬制度科学性的评价是 

(A) 非常科学合理

(B) 较科学合理

(C) 不确定

(D) 不够科学合理

(E) 非常不科学不合理

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

8. 你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是 

(A) 非常吸引

(B) 较吸引

(C) 不确定

(D) 不够吸引

(E) 几乎没有任何吸引力

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

9. 你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是 

(A) 非常强的激励

(B) 较强的激励

(C) 不确定

(D) 激励性不够

(E) 非常差

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

10. 你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是 

(A) 非常公正和公平

(B) 较公正和公平

(C) 不确定

(D) 不够公正和公平

(E) 完全不够公正和公平

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

11. 你对目前公司薪酬制度合法性的评价是 

(A) 绝对符合法律法规

(B) 基本符合法律法规

(C) 不确定

(D) 有些地方不符合法律法规

(E) 完全不符合法律法规

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

12. 你对目前公司薪酬制度先进性的评价是 

(A) 非常先进和有远见性

(B) 有一定的先进性和远见性

(C) 不确定

(D) 有些落后于现实

(E) 非常过时

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

13. 你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益 

(A) 绝对是广大员工的利益

(B) 部分员工的利益

(C) 不确定

(D) 少数人的利益

(E) 个别人的利益

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

14. 你认为你的薪酬与你的职位

(A) 非常相称

(B) 基本相称

(C) 不确定

(D) 不相称

(E) 非常不相称

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

15. 你觉得目前公司薪酬的计算方式 

(A) 非常简洁且易于明白

(B) 比较简洁

(C) 不确定

(D) 有些繁复

(E) 非常晦涩难懂

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

16. 你觉得目前公司薪酬的支付方式

(A) 非常先进

(B) 比较先进

(C) 不确定

(D) 落后

(E) 非常落后

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

17. 你觉得目前公司薪酬的保密性

(A) 有非常强的保密性

(B) 比较强的保密性

(C) 不确定

(D) 不够保密

(E) 非常之公开化

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

18. 过去一年 , 你获得的涨幅工资 

(A) 非常合理且令人满意

(B) 较合理比较满意

(C) 不确定

(D) 不合理也不太满意

(E) 非常之不合理令人很不满

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

19. 你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是 

(A) 利润增长时员工一定会得到工资增长

(B) 利润增长时员工可能会得到工资增长

(C) 不确定

(D) 利润增长时员工不会得到工资增长

(E) 利润增长时员工绝对得不到工资增长 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

20. 你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是 

(A) 绝对向勤奋及优秀的员工倾斜

(B) 按劳分配

(C) 不确定

(D) 吃大锅饭搞平均主义

(E) 多 " 捞 " 多得 , 少 " 捞 " 少得 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

21. 你对公司经济性福利的看法是 

(A) 多种经济性福利 , 且额度合适

(B) 多种经济性福利 , 但额度过低

(C) 不确定

(D) 基本上没什么经济性福利

(E) 完全没什么经济性福利

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

22. 你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是 

(A) 卓有成效

(B) 基本可以

(C) 不确定

(D) 较差

(E) 非常差

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

23. 公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗 ?

(A) 绝对有

(B) 大多时候都有

(C) 不确定

(D) 基本上没有

(E) 完全没有

如果选择 D 或 E 请写明简要理由或感受

24. 你对公司公共福利政策及建设的看法是 

(A) 做得非常好 , 极大地激励和鼓舞着员工

(B) 有一些福利项目 , 但还不够完善和合理 (C) 不确定

(D) 做得较差 , 不太令人满意

(E) 完全没有什么公共福利

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

25. 有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时 , 公司的态度是

(A) 非常欢迎 , 积极采纳和接受意见

(B) 基本上会有一些正面的改善 , 但比较被动

(C) 不确定

(D) 昕昕而已 , 没什么改变

(E) 非常敏感 , 尽量压制

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

26. 在过去半年中 , 你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面 

(A) 控制得非常好 , 找到了二者的平衡点

(B) 控制得较好

(C) 不确定

(D) 较差 , 二者有些失衡

(E) 明显失衡

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

27. 在过去一年中 , 绩效工资的发放

(A) 有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据 

(B) 有一些简单的考核制度和表格

(C) 不确定

(D) 没什么制度和依据 , 凭感觉考核

(E) 完全失控

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

28.上一年度,公司对薪酬总额的预算

(A) 非常精确

(B) 比较准确

(C) 不确定

(D) 不太准确

(E) 完全不准确

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

29.上一年度,公司对薪酬总额的控制

(A) 控制得非常好

(B) 比较好

(C) 不确定

(D) 不太好

(E) 非常糟糕

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

30. 上一年度 , 公司对薪酬制度方面的意见征询工作 

(A) 开展得非常好

(B) 比较好 

(C) 不确定 

(D) 不太好 

(E) 非常差

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

31. 你觉得公司大部分员工的辞职

(A) 因为薪酬的不合理而直接导致

(B) 和薪酬有一定的关系

(C) 不确定

(D) 和薪酬没有什么关系

(E) 绝对与薪酬问题无关

如果选择 D 或 E 请写明简要理由或感受

32. 你觉得公司的分配机制

(A) 从根本上来说是绝对公平公正和公开的 

(B) 基本上还算公平公正和公开

(C) 不确定

(D) 趴在公平公正和公开性方面 , 做得较差 

(E) 在公平公正和公开性方面 , 做得非常差 

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

35. 你觉得公司技术人员对他们的薪酬 

(A) 感到很满意

(B) 基本满意

(C) 不确定

(D) 不太满意

(E) 非常不满意

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

36. 你觉得公司高级管理人员对他们的薪酬 

(A) 感到很满意

(B) 基本满意

(C) 不确定

(D) 不太满意

(E) 非常不满意

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

37. 你认为公司员工的工资层级差别

(A) 有一定的层级差别 , 但非常合理 

(B) 有一定的层级差别 , 比较合理

(C) 不确定

(D) 层级差别过大 ( 小 ), 不太合理

(E) 层级差别非常大 ( 小 ), 非常不合理 

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

38. 与当地的一般消费水平相比 , 员工的基本工资 

(A) 设置得非常合理

(B) 设置基本合理

(C) 不确定

(D) 较低 , 不太合理

(E) 太低,非常不合理

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

39. 按规定时间 , 公司薪酬支付的准确性和及时性 

(A) 非常准确和及时

(B) 基本准确和及时

(C) 不确定

(D) 不够准确和及时

(E) 经常拖欠

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

40. 加班工资的计算方法和法律法规相比 

(A) 绝对符合法律法规

(B) 基本符合法律法规

(C) 不确定

(D) 有些地方不符合法律法规

(E) 完全不符合法律法规

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

41. 员工基本工资、津贴福利的确定过程 

(A) 绝对遵照明确的规章制度执行

(B) 基本遵照规章制度执行

(C) 不确定

---t ·

·· -' 一

(D) 基本上没有规矩

(E) 非常之混乱

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

42. 公司薪酬方面的管理制度

(A) 非常完善

(B) 大多数需要的制度都有

(C) 不确定

(D) 规章制度较少

(E) 没有建立任何薪酬方面的管理制度 

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

43. 公司有薪假期的设置

(A) 有多种假期 , 可灵活休假

(B) 多种有薪假期 , 但休假方式比较呆板 

(C) 不确定

(D) 只有少数的有薪假期

(E) 完全没有任何有薪假期

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

44. 目前公司全部岗位的岗位工资

(A) 是通过科学合理的工作分析后制定的 

(B) 通过粗略的调查分析后制定的

(C) 不确定

(D) 管理者凭经验制定的

(E) 完全没有任何依据

如果选择 D 或 E 请写明简要理由或感受

45. 有一定的理由向公司申请加薪 , 公司的态度是 

(A) 肯定是核实情况后决定是否加薪

(B) 以各种理由敷衍过去

(C) 不确定

(D) 看自己反反复复努力申请的程度

(E) 绝对不会加薪

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

46. 以下关于薪酬与工作的关系 , 哪个最接近你的观点

(A) 通过工作 , 我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报 

(B) 我工作的基本目的就是为了挣一份工资

(C) 干什么工作都是次要的 , 只要有钱赚

(D) 给我多少钱 , 我就干多少活

(E) 没有钱什么也别谈

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

47. 以下关于薪酬与生活的关系 , 哪个最接近你的实际情况 

(A) 因为薪酬很高 , 自己的生活过得非常富裕

(B) 目前的薪酬除维持基本生活外 , 有一定的节余

(C) 我不太确定二者之间有什么关系

(D) 目前的薪酬只能维持最基本的生活开支 

(E) 因为目前的薪酬太低 , 自己过得非常之贫苦 

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

48. 在过去 1 年中你获得培训福利的机会 

(A) 非常多的机会

(B) 较多这样的机会

(C) 不确定

(D) 较少

(E) 完全没有

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

49. 公司薪酬管理制度的执行

(A) 非常严格

(B) 比较严格

(C) 不确定

(D) 执行得比较差

(E) 管理制度形同虚设 , 完全没有人去遵守 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

50. 公司在国家强制性保险福利、最低工资方面的做法

(A) 高于国家法律法规的要求执行 , 并向员工增加了其他福利

(B) 按照国家法律法规要求的最低限度执行

(C) 不确定

(D) 部分按照国家法律法规的要求在执行 , 部分则没有 

(E) 完全没有按照法律法规的要求执行

如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受

非常谢谢你完成了这份调查问卷 ! 不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表

达。如果有 , 请把它们写出来。

你希望的想法、观点或想令人关注的问题是 :

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