体制内的6大“顶层思维”,这回收集全了,学会终身受益

体制内的6大“顶层思维”,这回收集全了,学会终身受益
2021年08月19日20:11:19 0 520

体制内的6大顶层思维,这回收集全了,学会终身受益

 

在体制内,有些人是在做事,有些人是在做人,有些人是在谋局。所谓不谋全局者不足谋一域,在体制内,谋全局的人,一般也都当了领导,这类人,一般都具有体制内的几种顶层思维,这些思维,一旦学会,也就离当领导不远了。

体制内的6大“顶层思维”,这回收集全了,学会终身受益

 

第一,识人大于做事。在体制内,做事固然重要,但是比做事儿更重要的,是识人。一定要看准,跟着谁干,和谁一起干,谁值得信任,谁信任自己,谁擅长钻营,谁擅长拍马,这就是识人,把身边的人都看透了,你才更能游刃有余,波澜不惊。

第二,沟通大于实干。你仔细观察体制内的领导,好像并没有干什么事儿,但是,很多事儿也都在无形中化解掉了,这就是沟通的力量。上级来督查,我们工作不达标怎么办?第一选择不是临时抱佛脚,而是沟通,争取上级理解及支持,让一个问题,不再成为问题。

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第三,平台大于天赋。说到升职,是每个公务员的梦想,但是在这个问题上,天赋只能排第二,第一永远是平台,在高一级的平台上,哪怕一个庸人也能当领导,在基层的平台上,你天赋超群,也抵不过没有编制的限制。

第四,方向大于努力。所谓是如果方向错了,越努力错的越远。比如,近几年提拔的最大导向是优先提拔扶贫一线干部,你削尖脑袋去搞招商,那么你再努力,也抵消不了政策导向的作用。在体制内跟领导同理,跟着一个不靠谱的领导,越努力,越白搭。

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第五,长度大于速度。也就是说,一时的提拔快慢,说明不了任何问题,最终的胜利,都是看谁能平安着陆。25岁当领导,30岁当一把手,35岁坐了大牢,那称不上是成功。

第六,健康大于一切。这也是最顶层的思维,哪怕一辈子不提拔,哪怕在一个岗位上平凡一生,一个拥有六块腹肌的科员,也完全可以无视疾病缠身的领导。再过些年,领导已经不存在了,你还在不停的燃烧,这才是最大的赢家。

 

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