具备学历：中专以上学历
具备经历：具有餐饮行业相关工作经验2年以上
具备特定技能：会电脑办公操作、性格外向、善交际
具备人格特质：敬业、诚实、正直
职务说明
- 依据企业总体发展目标，制定企业长期有效的培训计划，并具体监督实施；
- 根据公司发展目标，综合、审查各部门培训需求情况，制定长期和短期培训计划；
- 针对培训计划中相关的培训课题，组织收集、筛选、编写、审校各培训教材和资料；
- 依照企业培训计划，指导、协助、监督各部门组织培训；
- 负责员工管理技能技巧培训；
- 负责组织公司内转岗培训，并协助对参加人进行考核；
- 协助评估讲师或培训负责人；
- 抽查各培训部门培训实施情况并分析成果；
- 整理、分析各部门上报的各种培训成果；
- 收集相关企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果；
- 负责培训成果的登录及记录保存与维护。
- 完成上级安排的临时性工作。
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