教师工作规范



一、教风教德:



1、教师应时刻谨记 教书育人的职责,以身作则,加强自身的道德修养,为学生树立一个良好的行为规范之榜样。教师应关爱每一个孩子,对每一个会员负责。教师应积极努力提高自身的教学水平,钻研业务、精益求精.



2、上课时统一着工作服,工作服扣扣至最上方第二颗。统一穿黑色长裤,肉色或黑色袜子,黑色舞蹈鞋。工作服要求整洁干净,无异味。



3、统一面部淡装,不戴有框眼镜和有色隐形眼镜。头发盘发,留海不长超过眉,不留长指甲、不涂有色指甲油,不配戴首饰。平时着便装时不穿吊带、露脐或特别夸张怪异的服装,头发不染夸张的颜色。



4、上班时不擅自离岗,不聚堆聊天,不做与工作无关的事,不接听私人电话(紧急电话不超过3分钟),手机置放于自己的衣物柜并调至振动或静音状态;



5、参加园方教务会议等,不迟到、不早退,不讲与会议无关的话,积极发言,并做好记录;



6、按规定时间内完成上级主管交待的工作任务,不推诿,不拖沓,不延期;



 



二、教学服务工作:



1、根据教学计划写教案,带班不足三个月的新教师必须写详案,带班三个月以上的教师可以写简案。



2、根据教学计划认真练课,要求教具干净完整、与助教提前作好课前沟通;



3、上课前必须进行抠课回课,以保证课程的专业度和流畅度。



4、上课前10分钟再次检查教室环境和教具、电源等其他辅助教学用具,必要时开启空调并调至适当温度;



5、按时上课、下课,上课时要求照顾到每个宝宝及家长,对试听宝宝要给予多一点的关注;



6、课堂上如果家长提出疑议,教师要真诚面对,当场不能解答的请和家长约定下课后单独沟通。



7、教师应严格按照教学计划和教案进行授课,不得私自更改上课流程及上课内容;



8、上课时教师之间不能聊天、窃窃私语,不能发生争执或者当面指责对方;



9、教师应做好充分的课前准备,上课期间不得离开教室。



10、对于教学中出现的错误要巧妙掩饰,如错误明显的要承认错误并真诚道歉;



11、课后及时做好试听家长的沟通及移交工作,在下一节课无授课任务的情况下,继续陪伴试听的孩子,配合顾问老师完成咨询流程。



12、教师上课前应安排助教收取课程小票,下课后及时交给前台进行到 课统计,未提交小票的不计算为到课和月消费成绩。因教师工作疏忽,导致家长未持小票进入教室上课的,每人次处罚100元。



13、下课后及时整理教学用具,当天必须进行清理归位。



14、没有到课的会员要当天电话回访沟通了解原因并做好书面记录;



15、及时记录课后心得,每周完成一篇课后反思。



16、每月对会员进行一次电话回访并及时做好回访记录;



17、家长和宝宝来访和离开时请停止手里的一切工作,热情接待与欢送家长与宝宝,注意接待礼仪;



18、会员来园陪伴会员,有来访和试听的宝宝也应热情陪伴,10个班级的教师每天陪伴会员的时间不得少于2个小时,10个班级以上的教师会员陪伴时间不得少于1个小时。



19、对于家长提出的问题要热情积极地回答;不得与家长发生冲突;不随便承诺家长,沟通中不贬低其他机构,不脱离集体凸显个人能力;



20、积极参与会员活动及市场活动。



21、课后及时盖鲱鱼印章,按时给家长下发照片和结业证书,每季度至少写一次老师的话。



22、及时建立新会员的档案,及时按要求拨打开班通知.



24、临时性的通知发放和跟进,必须确保每一个会员知晓通知内容。



25、请假的会员应及时安排补课;保证出勤率85%以上。



26、老师不得私自把公司物品带回家,如遇特殊情况需填写借物单,并由园长签字,不得遗失。



27、爱护公共财物,节约能源开支及日用品,无物品保管失误。不使用园内一次性物品。



 


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