【管理的四种方式】
1）管结果，是结果导向；
2）管过程，是流程监控（如进程、标准、交付等）；
3）管能力，是培训、教育；
4）管思维，是共享愿景。
管思维是最高境界，往往讨论问题，达不成共识，或效率差，就是思维模式差异太大，评价标准差异太大。
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