老板总是不满意，HRBP到底该如何做？
1.转变思维
HRBP本质是帮助业务增长的HR，所以你做的每件事都要对业务增长有益处，否则都没用意义。要转变思维，干端茶倒水的杂活肯定不行！
2.HRBP性格
既要很刚，又要很柔，还要有领导力。前提是心里充满爱，愿意帮助别人。所以，情商一定要很高，像庆余年里面那个王启年。
3.业务能力
必须业务能力好。多学习业务知识，自己也能干业务。通过分析业务场景给业务团队更好的建议。如：你是三只松鼠的包装部的HRBP，应该主动找到业务团队出疫情题材的包装盒，有时效性。
总之，HRBP必须是一种业务驱动的思维，性格要刚一点，原则要坚定。
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