【100个管理定律(8)马蝇效应】
再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑。
心理学家认为,每个人都有需要,而且需要是多种多样和多层次的,当需要的强度达到某种水平时就成为愿望,愿望经一定诱因的刺激变成动机,动机最终唤起人的行为。由此可见,需要是人产生积极行为和进行有效激励的动力源。
作为企业领导在寻找适合的刺激物给予下属以激励时,要从下属的需要入手。不同的下属由于各方面情况不同,其需要也是不同的,企业领导就要相应地寻找不同的刺激物给予下属不同方式的激励。又由于刺激物是多种多样,激励方式也就多种多样。一般地说,激励方式主要包括:理想激励、目标激励、榜样激励、荣誉激励、竞争激励、情感激励、物质激励、参与激励等等。企业领导通过对下属的有效激励,能使他们智者尽其谋,勇者竭其力,仁者播其惠,信者效其忠。
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