HR应该做哪些正确的事?
1.培养不如招聘:只有招对人培养才有更大价值
2.招聘不如留人:新人的培养成本高于留住老人
3.留人不如激励:留人是为了让他有更好的表现,使其成为资本而非成本。
4.激励不如培养:给人成就未来胜于一切激励。
思考:
1.人岗匹配多重要。
2.薪酬激励不能少。
3.培训机制要完善。
4.画饼一定助消化。(但是这必须是个真饼!)
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