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编号 |
RZJ-gl-002 |
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拟稿 |
制度监察办公室 |
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审核 |
李虎 |
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发布 |
制度监察办公室 |
润之家
违纪行为处罚标准
为了规范公司管理，以《润之家十律（2015-2版）》为指导大纲，对违纪行为处罚分为三类：一、违纪罚款；二、记过、调岗；三、解除劳动合同。
现将违纪罚款的标准公布如下：
（一） 违反《润之家十律（2015-2版）》相关规定处罚3000元，并视情况根据公司的相关制度予以解除劳动合同。
（二） 影响公司荣誉的处罚2000元
（三） 危及资产安全的处罚1000元
如：未按时排除公司的安全隐患及制定防范措施者。
（四） 危及公司正常运作的处罚500元
如：1、不服从工作安排且影响工作者；
2、未及时变更、年审、备案公司证照者；
3、未按要求配合相关行政、业务单位工作，并影响公司运营者；
4、未积极参加工厂、当地政府或协会组织的比赛或活动；
5、工作未按照规范流程执行导致客户投诉并造成严重负面影响的。
（五） 违反管理制度处罚200元
如：1、未按委托书施工等导致客户不满意并造成公司损失者；
2、违规使用公司车辆者；
3、违反公司管理制度，私自使用客户车辆去施救的。
（六）影响业务开展处罚100元
如：1、未按时提交报表及文件（如，经营分析、《办公用品申请表》等）；
2、未及时录入数据（如KPI数据）；
3、未按管理流程开展工作（如，先斩后奏行为）；
4、工作时间内睡觉、玩游戏、看娱乐视频等非正常工作行为；
5、工作拖拉，影响公司或其它部门正常运作（如，办公用品等物料未及时采购、制作等）的。
（七）未按规定出勤处罚50元
如：1、工作例会迟到者；
2、不按规定请假报备的。
（八）5S管理不到位处罚20元
如：办公区域脏乱、电器设备未及时关闭等工作区域未符合5S管理规定者。
备注：可视具体情况进行单个或多个并处的罚款措施。
该规定从即日起执行。
制度监察办公室
2015年1月12日
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