咨询师薪酬体系
无电销经验（底薪2000，全勤奖200元，房补300元）
一年以上电销经验（底薪2200，全勤200元，房补300元）
转正标准：新员工首个完整月度个人业绩3万，则下月转正；
若首个完整月度未达到转正标准的，第二个完整转正标准为4.5万，则下月转正；若是第二个完整月度扔未达到转正标准的，第三个月完整月度转正标准为6万。
若是咨询师试用期间，当月即完成6万业绩的，则立马转正，当月生效。
备注：新进咨询师入职培训时间为7天，若培训出勤未满7天办理离职手续的，则按照出勤天数计算，40元/天，出勤未满15天办理离职的按照50元/天计算，出勤15天以上即按照正常薪资体系核算和发放。
转正咨询师：
0-20000（底薪2500元，全勤200元，房补300元），业绩提成1.5%；
20000-40000（底薪2500元，全勤200元，房补300元），业绩提成2.0%；
40000-60000（底薪3000元，全勤200元，房补300元），业绩提成3.0%；
60000-80000（底薪3500元，全勤200元，房补300元），业绩提成5.0%；
80000-100000（底薪4000元，全勤200元，房补300元），业绩提成5.5%；
100000-14000（底薪4000元，全勤200元，房补300元），业绩提成6.5%；
14万以上（底薪5000元，全勤200元，房补300元），业绩提成8.5%.
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