最简单的富人思维

最简单的富人思维
2021年05月23日21:42:33 0 710

富人思维,有太多太多的版本,可谓仁者见仁智者见智!

我今天想分享的,就是最简单的版本。

实际上,大道至简。简单到了极致,可以说一两句话就说明白了,正是因为明白,才能复制,才能规模化,最终才能做大。

复杂的事情,就很难规模化,很难做大,在很多

 

情况下确实如此。

今天的文章不会很长,因为昨天看了一个几十秒的短视频,深有感触,不分享出来就浑身难受。。。

这个最简单的版本就是:

富人,总是会想尽一切办法,去做成一件事情。或者通俗点说,根本难不住这富人!

没有资金,会去借,哪怕利息高一点;

没有技术,就会找人外包;

没有人,就会去找劳务公司帮忙;

没有思路,就会找人喝茶,去打听;

没有设备,买不起,就租,租不起,就再想其他办法,看看有没有替代的办法,或者,直接外包,无非就是分一部分利润出去;

实在实在啥都没有,就会找人合伙。

有样学样,打听谁最棒,然后打听他的技术。

 

以上是富人思维,那么对应的思维,我来说说,你就会觉得好熟悉啊。。。

时机还不成熟吧!

人手还不够啊!

这样想这个事情,有点太早了吧!

我哪有钱干这个事情啊!

哇,这个我根本不会啊!

这个我从来没弄过啊!

这件事情怎么做啊!

听着是不是非常耳熟呢?耳熟,是因为绝大多数人都是这么说的,所以,改改吧,那才有可能成为富人。或者说,成为强者。

 

也许,这么说有失偏颇,富人就是强者吗?咱们今天不争论这个点。但是有一点我想说,强者一定和富人,基本上是一套逻辑体系,就是,根本难不住他,总有办法会解决的。

 

点赞(0) 打赏
weinxin
投诉建议
文章名+链接地址,发送到此微信:tourism52
历史上的今天
01月
20
在你的公司有哪些员工适合股权激励 公司运营

在你的公司有哪些员工适合股权激励

在你的公司有哪些员工适合股权激励 股份与股权有哪些区别? 股权激励应该如何规划? 首先要厘清的几个思维: 股权激励,作为金手铐,确实可以留人,但不是只有股权激励才能留人! 留人要讲...
余世维沟通的目的和问题有效沟通 公司运营

余世维沟通的目的和问题有效沟通

沟通的目的和问题有效沟通(1) 有效沟通 本章重点: 1沟通的目的 2沟通的三要素 3影响编码的5个条件 第1章 沟通的目的和问题有效沟通 自检 1你认同沟通的目的是建立一...
3 ,绩效,管理,原则 公司运营

1.3 绩效管理的原则

1.3 绩效管理的原则1.3.1 绩效管理的目的将公司战略目标逐层分解,使个人目标与公司目标保持一致。识别员工贡献差异,保障内部公平。让被考核者了解自身优缺点,促进个人及组织绩效的...
70套商业模式,70套,商业,模式,种菜,年收入,百万 公司运营

70套商业模式:3、种菜年收入百万

70套商业模式:3、种菜年收入百万很多人在互联网上找项目,包括一些想创业的一些想投资的朋友,但是不知道什么样的项目才算是好项目,然后很多朋友就到一些招商加盟网上去寻找,就简单.的想...

Comment list 共有 0 条评论

暂无评论