2.4 绩效管理专员的职责
协助人力资源部经理完成公司年度奖金分配方案和预算,提交总经理审批。
在人力资源经理的指导和协助下,负责公司绩效考核活动的总体组织。
负责考核相关文件的整理、收集和归档。
负责制作绩效考核合同及相关表格。
在考核过程中,负责给各部门提供专业协助,督促工作进度。
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