3.1 绩效管理的组成部分
组成部分 考核内容 考核周期 结果应用
绩效考核 根据公司年度发展目标和工作重点向下层层分解的绩效指标 按照部门类别不同,分为月度考核、季度考核、半年考核和年度考核 奖金发放
岗位任职能力(资质)评估 岗位任职能力(资质)包括通用资质和专业资质:通用资质是企业文化核心价值观对全体员工的要求;专业资质是员工所在岗位类别或岗位的特殊要求 每年度评估一次 晋升的必要条件之一
后备人才库建设的重要参考
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