4.3 考核者与被考核者
4.3.1 考核者
1.基层岗位员工的绩效考核者是上级业务主管或部门经理。
2.业务主管的绩效考核者是上级部门经理。
3.部门经理的绩效考核者是主管副总。
4.三个厂的绩效考核者是生产部,由生产部经理负责,其他相关部门协助。
5.人力资源部组织并监督各部门绩效考核实施过程。
6.总经理虽然不是公司各岗位员工的直接考核者,但是保留对考核结果的建议权,并参与绩效评估会,提出相关培训、岗位晋升以及员工处罚的要求。
7.对绩效考核人要求:需要考评人熟练掌握绩效考核相关表格、流程、考评制度,做到与被考评人的及时沟通与反馈,公正地完成考评工作。
4.3.2 被考核者
这一制度适用于三环中化化肥有限公司转正后的正式员工(总经理、副总和总监除外),但下列员工除外:
1.月度考核期内累计不到岗位半个月的员工不参与本月考核。
1.季度考核期内累计不到岗超过1个月的员工不参与本季度考核。
2.年度考核期内累计不到岗超过3个月(包括请假与各其它各种原因缺岗)的员工不给予本年度考核、不参加年度奖金分配计划。
3.对于考核期内要转正的员工,先对其进行绩效考核,评估的结果,作为其转正的重要依据,试用期内不发奖金。
发表评论 取消回复