6.2.2 季度绩效考核工作实施（流程）

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1．季度考核适用于采购部、仓储部和质检部，考核指标是年度指标向季度的分解。

2．考核流程和月度考核流程一致。

3．下一季度15日，人力资源部负责汇总各个部门上一季度的考核总成绩，测算各个部门的季度奖金总额，提交财务部发放。同时协助各个部门完成部门员工考核成绩的汇总，审核各个部门内部的奖金发放结果。

季度绩效考核工作实施流程参见流程图4。

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本文分类：运营管理
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发布日期：2023-07-19 16:06:29
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