创业者带团队之倾财足以聚人

上海青帮老大杜月笙，是近代中国史的一个传奇人物。还是在黄金荣门下的时候，有一年春节分到了一笔大额奖金，拿到钱后他拔腿就走，黄金荣很奇怪就派人跟着他，后来这个人回来报告说，杜月笙去了码头，把所有钱分给了他手下。黄金荣大惊失色，说此人在我死后必将成为上海滩的老大。杜月笙后来没有在黄金荣死后成为老大，在他生前就成为了老大。杜月笙说：钱财用得完，交情吃不光。所以别人存钱，我存交情。存钱再多不过金山银海，交情用起来好比天地难量！，每月存款折上多几个零不算你有多少钱，花出去多少钱才算你有多少钱。杜月笙一生的成就离不开五个字倾财足以聚人。

财散人聚，财聚人散

一个创业者要带好团队，必须践行倾财足以聚人，正所谓财散人聚，财聚人散。只有懂得散财的创业者才能留住员工，留住人才，提振士气。巨海集团董事长成杰老师说，企业管理的问题，就是老板的心胸和格局的问题，根本就是舍得二字。所以巨海的员工有了成就，做出了成绩，巨海公司或成杰本人就会奖车奖房。巨海集团上海公司营销员马占龙，2017年春节用十四天骑行2100公里，从杭州回到了甘肃老家，创造了自己的故事。成杰老师就激励他，给他规划108天完成108张《一语定乾坤》入场券销售的目标，达成目标就私人奖励他30万的轿车。

成杰老师在有条件买车的时候没有买车，有条件买房的时候没有买房，而是和企业家合作捐建了两所希望小学，并一直践行捐献101所希望小学的目标，所以影响和集聚了一大群有爱心的企业家，一起来完成这样一个大的目标。巨海本身的发展，根本也在于对人才的吸引，做到了倾财足以聚人。所以你就不难理解，前一段时间巨海弟子班在雅安游学，成杰老师私人掏腰包为弟子们住宿买单。所以，全世界最公平的一个人就叫老天爷，人做事天在看，人在想天感知，人欠你天还你。

《大学》中有一句话货悖而入者亦悖而出，讲的就是如果金钱是通过不太合理的手段获得的，那也必将失去，即便是合法获得的报酬，也要懂得合理的分配，不要太过于重视，太过于重视就会有不好的结果。

当年膘骑将军霍去病出征西域，凯旋归来走到了甘肃，汉武帝为他庆功，由于人多酒少，他下令把酒倒入一池泉水之中，让打了胜仗的全军将士都能喝到皇帝赐给的御酒，汉武帝赐名这汪泉水叫酒泉，据说泉水所在地就是今天的甘肃酒泉。霍去病就是用了倾财的方法，得到了将士的拥护，凝聚了人心，而成为了一代名将。

宋江为什么能成为梁山好汉108将的首领？论智谋他不如智多星吴用，论勇猛他比大多数梁山好汉都差太远。就因为他在江湖中有一个雅号叫做及时雨，也就是说这个人非常乐善好施，仗义疏财，在江湖好汉中赢得了好名声。

员工才是企业真正的价值

倾财足以聚人，倾尽家财就可以集聚人才。不管你有多少的财富，你也只能一日三餐，纵使有广厦千万间，也只能夜眠一榻。钱在一些人眼里是命，在另外一些人手里就是工具，但在高人手里，就是一粒种子，他可以通过分享培育这棵种子，创造更多的财富。所以有句话叫做谁先付出谁先赢，越付出越富有，索取的人不会富有，付出的人也不可能永远贫穷。倾财足以聚人，在于创业者要懂得一个企业真正的价值在于员工，让员工过上体面的生活，员工就会和你一起奋斗做大企业。

惠普的比尔·休利特(惠普创办人)当年接到一个陌生的十二岁小男孩的电话，小男孩要比尔·休利特提供制作频率计数器的零件。比尔·休利特不但给他提供了零件，还邀请他去惠普打工，这个小男孩就是后来的苹果公司的创始人乔布斯。乔布斯说，他从惠普懂得了什么是公司，也从比尔·休利特身上学到了如何善待员工。所以惠普和苹果公司的成功都在于懂得员工才是企业真正的价值。比尔·休利特和乔布斯再厉害，如果他们是孤家寡人，没有一群高端人才，可能做出惠普和苹果这样伟大的企业吗？

蒙牛创始人牛根生，深谙倾财之道。还是在伊利的时候，他只要得到了奖励，都分给他下面的干部。所以后来被逼出走创办蒙牛，他创业时的人才，基本上都是伊利当年的旧部，如果没有这些人才追随，他也不可能把蒙牛做起来。后来有人问他的部下为什么会追随牛根生？他的部下说，老牛这个人有点傻，一到年终就分钱，如果我不跟随他，他分钱的时候我不在，岂不亏大了！所以一个把金钱看得太重的创业者身边肯定没有好的人才，舍得花钱的人身边就会有很棒的人才。钱生不带来，死不带走，有些人死了就想把钱带走，所以他死后就不得安宁，因为从古至今有一个职业叫盗墓贼。

倾财足以聚人在于人心。做企业，带团队，一定要记住：施比受更有福报，付出比索取更快乐。

生命的价值在于普度众生。