说到2020年与2021年，你会想到什么？
在这一年多的时间里，“疫情”为企业的经营带来了巨大的挑战，而数字化的浪潮又逼迫着我们去追赶转型的步伐。
焦虑的企业们开始寻找市场上最佳实践作为参考，想要为员工培训、赋能，但却发现：大多数公司经历的都是失败的转型。
在数字化时代到来的今天，如何利用便捷的工具为企业大量培养人才，让员工主动去接纳培训课程，成为了很多企业的心头病。
我们先来分析为什么员工会抗拒培训：
1
你以为的并不是员工认可的
其一，大部分公司的培训是常常在休息时间进行的，如：周末、晚上、节假日。
很大一部分企业老板抱着“恨铁不成钢”的态度，总认为员工辜负了自己的良苦用心，经常强调“培训就是员工最好的福利”“公司在培训方面是花了大价钱的”......
你以为员工会懂得感恩感激你，但实际上员工最反感的就是好不容易下班了、熬到了周末、结果却被通知要培训。
可想而知，员工带着情绪去培训，结果能有多好？
在大部分员工面前，培训与节假日，他们只会选择后者，所以大部分公司即使投入大量费用去搞培训，换来的依旧是毫无成果。
因此，把培训安排在正常工作时间内，且不影响员工的工作进度，甚至是给予一定的“加班费”，员工会更加乐意接受，培训效果会更理想。
2
培训课程与员工脱节
培训部门总是想着设置一些覆盖面广的课程，但却缺乏了解员工的实际需求，导致课程与员工的实际需求脱节。
这样即提不起员工积极性，更达不到想要的效果，反倒是可能会迎来员工的一片骂声。
员工废了很大经历去听课培训、找资料、做PPT、有些还要试讲，做了很大的投入，结果还收效甚微，得不到想要的结果。
公司员工从内心也不够配合，培训人员也很心累，陷入死循环里面。
3
线上培训，有效落地
以前的传统培训方式，受限于现在疫情的影响，且加上数字化时代的到来，在线学习成为了首选学习方式。
在线培训的便捷，快速，灵活，成本节约等优势是传统培训难以比拟的。
对于没有在线学习平台的企业而言，线上培训落地的难点在于选择专业的学习平台和工具，职场学习内容的快速上线。
而华埔企学堂的正式上线，就是为一个专门为企业搭建人才梯队的数字化企业内训平台。
4
华埔企学堂
华埔企学堂企业内训平台打破了原本一对多老师面授的形式，随时随地用手机、电脑，打开平台就能在线学习，给予了员工最大的方便。
华埔企学堂可供选择的课程超过500门，根本不用怕培训的内容不对员工胃口，挑到满意为止。
如果还担心这500门课程无法满足企业的需求，那更加不用担心，企业可以自己制作课程上传到平台让员工学习，解决培训课程与企业脱节的情况。
华埔企学堂，它以数字化高水准SAAS系统为底层工具，集课程产品、名师赋能、咨询服务为一体，授课导师来自于世界500强企业高管及国内名企专家，专注企业战略、组织管理、产品设计与开发、营销与销售成交、职场专业技能、员工思维拓展等多个内容板块。
超过600位名师和11000节干货课程，专注企业组织能力和业务创新增长。
拥有华埔企学堂，不仅是拥有了在线课程，更是拥有了一套集在线培训、在线会议、直播、数字化办公工具、文件加密管理等的IT教培系统。
我们始于课程内容，精于企业级IT平台搭建，能够帮助您的企业建立真正条理清晰、行之有效的人才管理体系，一站式解决企业人才梯队搭建难题。
发表评论 取消回复