团队管理(一)解决公司内耗

团队管理(一)解决公司内耗
我爱美食
我爱美食
212
阅读
0
评论
2021年10月08日17:12:02 0 212

团队管理(一)解决公司内耗

企业的内部权力、利益纷争是企业的主要内耗之一,是一种普遍现象。

内耗不仅耗掉了公司资源,也耗掉了我们太多的个人精力。

减少内耗,我们工作时会更惬意,生活会更美好,未来也会更有盼头。

有这么一类公司,员工累,老板更累,都在为了公司努力,也想了不少新办法,但收效甚微。

传统公司由于其“自上而下”的管理模式,定会因为信息通路不畅导致“企业内耗”。

一、没有会议或会议效率不高

会议是公司解决问题和发布指令的集体活动。开会解决近期问题很有必要。

因为会议活动往往是公司管理者参与的集体活动。

而有些管理人员并未掌握开会的技巧,存在

“会前无准备,会中无主题,会后无执行,与会无必要,时间无控制,发言无边际”的六无现象。眉山x协会即如此。我公司无论是例会或较集中的“交流会”,要杜绝这种内耗现象。

二、工作期间浪费时间

公司做个投标文件竟然耗费了一周时间,理由是要找寻资料。每做一份类似的投标文件,相关人员平时应收集好退伍证毕业证身份证等证件并形成电子文档。

临投标期限到了还在改资料,这直接导致工作效率低下甚至忙中出错。

人防管理员长期坐在办公室遥空指挥,甚至不作为,做其他无关工作的事。

办公室工作人员平时似乎闲得很,一忙起来像“无头苍蝇”。

三、沟通渠道不畅

在同事之间的沟通过程中,会出现严重失真的现象,或词不达意,或答非所问,或百人百解……这种现象,说小了,让很多工序成为无效工序,或失去很多重要机会。说大了,有可能因此给公司带来隐患。

四、加班成瘾

有人认为,员工在下班后“废寝忘食”的“加班”是一种敬业现象。殊不知,这可能隐含着很高的成本。

理由有三:

第一,加班的原因并不一定是因为工作任务太重,而是员工的工作效率低下造成的,加班意味着低效率。

第二,加班耗费更多的员工精力和体力,严重透支员工的健康,长期下去,会让一些重要员工不能长期发挥其效能,并且有为公司带来负担的隐患。

第三,加班员工并不一定“务正业”

有些员工在下班之余,名为加班,利用公司的资源,从事其个人事情,同时还领取公司的加班费,很多公司的重要损失、数据丢失等都发生在下班时间。

五、人才流失

不能不说,一个员工的离开对公司都是一笔成本,因为公司要承担新招聘该岗位员工的前期成本,还要承担新员工是否适合岗位的风险,而老员工的离职也会因为职业素养的关系,可能会流失重要的内部资料或信息,而其离职后,很可能会进入自己的竞争对手的企业。

所以,员工特别是老员工的流失无疑会给公司带来高出其收入几倍的支出。

六、岗位错位

人力资源管理中有句名言“将正确的人放到正确的位置”。可惜,真能做到这点的企业的真的不多。

企业的内部权力纷争是企业的主要内耗之一,是一种普遍现象。

七、信用透支

这是一个牵扯到远期回报的成本,诚信经营如同诚信做人。我们发现,很多企业,习惯拖欠员工薪资,习惯克扣他人,习惯拖欠银行贷款等等,认为这样可以减轻企业流动资金压力。

但是从长远来看,这会成为企业经营的严重隐形成本。

员工薪资拖欠,违背劳动法规,有被惩罚的危险。而拖欠银行贷款,克扣他人,会给其信用度大打折扣,在公司某一天遇到困难时,会四面楚歌的。无疑,公司为此要付出惨重的代价,而其实其并没有因此获得任何益处。

八、风险调控

公司成立分公司并向外扩张业务是如事,但是风险系数也因此而同步增加。

虽然公司发展迅速,收入丰厚,但是一旦出现危机,将是灾难性的。

多个案例证明,企业的风险很多都是因为预料不足或管理不善造成的,在风险发生前,都早以埋下隐患。而很多企业或者知名企业因为一次风险而消亡。

可见,风险是举足轻重的隐形成本。

九、管理者自我修养

“企业家成本”是指的是企业的老板本身给企业带来的成本。

管理者如同一支军队的首领,其本身是公司支付成本最高的员工。很多民营企业的老板把自己变成了企业的“皇帝”,一切自己说了算,全体员工变成了执行的机器。但是,管理者个人因素的缺陷,将会为企业增加沉重的成本负担。

很多领导者一直以自己为中心,这将大大降低了团队的作战能力,增加了高额的隐形成本。记得曾经对一个抱怨公司缺乏人才的老板说过一句话:“你们公司缺乏的不是人才,而是发现和善用人才的智慧”。

十、建立具有包容心态的企业文化

企业文化如同一个企业的魂,会在其每一个成员的精神面貌中得以体现。

但是说企业文化会成为成本,或许很多人不以为然,但事实如此。我们会发现一些企业的员工精神萎靡,做事效率极其低下,无论多么优秀的员工只要进入,不久要么离开,要么也会变成那样,我们不能不说,这是“环境”问题。而这个“环境”正是这个企业的企业文化。

企业文化如同企业的生命,会伴随公司的一生,只能调整,无法重塑。

十一.杜绝背后告状者为所欲为

在我们的工作和生活中,很少有人不曾被“背后一枪”之人所累(我是经常被人背后说坏话的,持有态度是懒得辩解),几乎没有单位不曾被这类不道德之人污染,许多内耗是由此挑起的。

不道德之人的活动大都躲在暗处,其所作所为都有其目的,必须设法不让其目的得逞。

在现实生活中,当一个公司面临经济利益时,告状的常常特别多。这时就要认真甄别,坚决支持干事有进取心的职工,让不道德之人的目的落空,这样做就会使恶意告状者越来越少。

减少公司内耗是一项极其复杂的系统工程,需要我们从管理的不同角度和不同层次做大量艰苦而细致的工作。

公司只要内耗问题解决了,就会是一个具有凝聚力和向心力的战斗集体。

而一个有凝聚力和向心力的公司,就是一个有希望成为“持续发展"的公司。


点赞(0) 打赏
weinxin
微信客服
问题+文章链接地址,发送到此微信:tourism52,咨询处理。
酒店的销售策略,酒店人员销售策略,举足轻重,酒店,人员,销售,策略,揭秘 公司运营

举足轻重的酒店人员销售策略大揭秘

举足轻重的酒店人员销售策略大揭秘销售策略是酒店营销中一种重要的策略,在酒店营销活动中起着举足轻重的作用,并贯穿在整个营销的过程。每家酒店都有销售机构,如市场营销部、销售部、营业部等...
主播条例,主播,条例 公司运营

主播条例

一、概述1.1为了加强对YY社区视频业务管理,给YY用户提供一个健康和谐的才艺展示与欣赏平台,依据广州华多网络科技有限公司(下称欢聚时代)制定的《YY公约》、《YY社区违规管理总则...
定向增发股份认购合同(专业版) 公司运营

定向增发股份认购合同(专业版)

定向增发股份认购合同(专业版) 本《股份认购合同》(以下简称本合同)于年月日由以下双方在签署: 甲方:XXXXX股份有限公司 住所: 法定代表人: 乙方: 住所: 身份证号: 鉴于...
商标注册时间太长怎么办? 公司运营

商标注册时间太长怎么办?

商标注册时间太长怎么办? 随着国家对知识产权的越来越重视,不管是实体企业公司、个体户,还是线上电商、自媒体等等。你都逃不过必须要注册商标。但是一件商标从头到尾要经历很多道程序,起名...
平安医院员工离职流程表,平安医院员工离职流程表模板,医院员工离职流程表 公司运营

平安医院员工离职流程表模板

平安医院员工离职流程表 离职人员 离职科室 离职日期 办公室 后勤部 财务部 医生印章 收回工作服 餐券 相关资料及科室所有物品 工作鞋 床上用品 工作帽 更衣箱钥匙 宿舍钥匙 负...
魏杰,我对,2020年,经济形势,的,四个,预判,…, 公司运营

魏杰:我对2020年经济形势的四个预判…

魏杰:我对2020年经济形势的四个预判 在座的各位新老朋友,非常高兴参加今天的论坛,剑锋同志是我几十年的老朋友,他的事我一般都争取来。今天来,主要想跟大家聊聊明年,现在已经是第四季...
团队管理(薪酬、招聘、管理、培训),校长,必看,让你,兼职,老师,准时,docx 公司运营

校长必看让你的兼职老师准时上.docx

团队管理(薪酬、招聘、管理、培训)校长必看让你的兼职老师准时上.docx校长必看 | 让你的兼职老师准时上课!我们学校有两个老师比较出名,大家都争着上他们的课,课都已经排的很满了,...

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论