区域经理岗位职责、定位及自身素质要求

一、职责部分:

1、 区域市场开发、规划的主要策划者:

2、 公司策略级政策的主要推动和执行者:

3、 与上级领导沟通、协调的承担者:

4、 公司良好形象的维护者:

5、 团队建设、业务代表能力提升、激励、解惑、困难的支持者:

二、定位及自身素质要求:

1、 忠诚、公正(对工作、对人、对事)----专断、自私就无法得到他人的信任。

2、 勤奋、坚韧,以身作则、言传身教。

3、 有学习能力和自我提升能力。

4、 对市场有前瞻性眼光和应对变化的能力----内外环境的变化,及时调整并找到正确的方向。

5、 有培育、培训人的能力----光自己会干还不行,学习培训、现场指导,因材施教、量才使用。

6、 优秀的管理能力-----追求卓越,严格管理、目标与过程管控和管理。

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