4-专业及技术人员职等评定及聘用办法.doc

4-专业及技术人员职等评定及聘用办法.doc
wangfeimin
wangfeimin
186
阅读
0
评论
2021年11月02日07:58:28 0 186

4-专业及技术人员职等评定及聘用办法.doc Word版文末下载

专业/技术人员职等评定及聘用管理办法

第一条  目的

      为进一步建立和完善专业/技术人员职业发展通道,为专业/技术人员职业提升设定阶段性目标,形成动态竞争性的以业绩评价、能力评估为基础的价值分配体系,特制订本办法。

第二条  原则

“评定过程坚持公平、公正、公开,评定标准以业绩第一”的原则,严格依据价值创造的结果(业绩)和价值创造过程中的表现,实现专业/技术人员的薪酬待遇、职等升降与业绩评估的紧密结合。

第三条  适应范围

本制度适用于公司各部门的专业、技术人员。

第四条  评定组织

由“专业/技术人员职等职级评定小组”负责对专业/技术人员的职等职级进行集体评定和审议,评定小组组长最终裁决。

“专业/技术人员职等职级评定小组”成员如下:

组长:总经理

成员:技术委员会成员及相关人员

第五条  职等职级的设定

技术人员职等晋升序列共分为七等17级:技术员、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师;同一职等中根据职责、业绩和资历等的不同,设置不同的职级:

职等

技术员

助理

工程师

工程师

主管

工程师

主任

工程师

高级

工程师

首席

工程师

职级

1、2

1、2

1、2、3

1、2、3

1、2、3

1、2、3


 财会、品质工程、产品数据管理、标准化、技术支持等岗位专业人员,同样可评聘专业职等,走专业化发展道路。专业人员职等晋升序列共分为五等13级:员级、助理级、师级、主管级和主任级,同一职等中根据职责、业绩和资历等的不同,设置不同的职级如下(以财务专业为例):

职等

会计员

助理会计师

会计师

主管会计师

主任会计师

职级

1、2

1、2

1、2、3

1、2、3

1、2、3

专业/技术人员职等序列的划分以及与行政序列的对应详见附表一《专业/技术人员职等序列对应表》。

第六条 不同职等的技术人员分类多少不同,随着技术职等的提高,要求技术人员的知识面越来越宽,即分类越来越少。职等与专业分类对应表见附件二。  

第七条 根据公司技术专业需要,技术人员主要分为:产品设计、应用开发、测试验证、产品工艺、制造工艺、品质控制、设备技术等七大类;每一类可根据公司发展和管理的需要再进行细分,如:结构、性能、材料、EMI等。

购买后您将同时获取该文档复制、打印等权限

温馨提示! 你需要支付 ¥1.00 元后才能查看付费内容 微信支付 支付宝支付 余额支付
点赞(0) 打赏
weinxin
微信客服
问题+文章链接地址,发送到此微信:tourism52,咨询处理。
酒店的销售策略,酒店人员销售策略,举足轻重,酒店,人员,销售,策略,揭秘 公司运营

举足轻重的酒店人员销售策略大揭秘

举足轻重的酒店人员销售策略大揭秘销售策略是酒店营销中一种重要的策略,在酒店营销活动中起着举足轻重的作用,并贯穿在整个营销的过程。每家酒店都有销售机构,如市场营销部、销售部、营业部等...
主播条例,主播,条例 公司运营

主播条例

一、概述1.1为了加强对YY社区视频业务管理,给YY用户提供一个健康和谐的才艺展示与欣赏平台,依据广州华多网络科技有限公司(下称欢聚时代)制定的《YY公约》、《YY社区违规管理总则...
定向增发股份认购合同(专业版) 公司运营

定向增发股份认购合同(专业版)

定向增发股份认购合同(专业版) 本《股份认购合同》(以下简称本合同)于年月日由以下双方在签署: 甲方:XXXXX股份有限公司 住所: 法定代表人: 乙方: 住所: 身份证号: 鉴于...
商标注册时间太长怎么办? 公司运营

商标注册时间太长怎么办?

商标注册时间太长怎么办? 随着国家对知识产权的越来越重视,不管是实体企业公司、个体户,还是线上电商、自媒体等等。你都逃不过必须要注册商标。但是一件商标从头到尾要经历很多道程序,起名...
平安医院员工离职流程表,平安医院员工离职流程表模板,医院员工离职流程表 公司运营

平安医院员工离职流程表模板

平安医院员工离职流程表 离职人员 离职科室 离职日期 办公室 后勤部 财务部 医生印章 收回工作服 餐券 相关资料及科室所有物品 工作鞋 床上用品 工作帽 更衣箱钥匙 宿舍钥匙 负...
魏杰,我对,2020年,经济形势,的,四个,预判,…, 公司运营

魏杰:我对2020年经济形势的四个预判…

魏杰:我对2020年经济形势的四个预判 在座的各位新老朋友,非常高兴参加今天的论坛,剑锋同志是我几十年的老朋友,他的事我一般都争取来。今天来,主要想跟大家聊聊明年,现在已经是第四季...
团队管理(薪酬、招聘、管理、培训),校长,必看,让你,兼职,老师,准时,docx 公司运营

校长必看让你的兼职老师准时上.docx

团队管理(薪酬、招聘、管理、培训)校长必看让你的兼职老师准时上.docx校长必看 | 让你的兼职老师准时上课!我们学校有两个老师比较出名,大家都争着上他们的课,课都已经排的很满了,...

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论