招聘HR金牌HR网邻通随堂考
一、简答题
1、HR、金牌HR网邻通的概念有哪些相同点和不同点?
2、HR、金牌HR网邻通的开通条件有哪些相同点和不同点?
3、HR版网邻通的优势有哪些?
二、填空题
1、HR、金牌HR网邻通展示的区域_________________________
2、HR、金牌HR网邻通的会员标识分别是什么___________________、__________________
3、金牌HR网邻通的C版套餐的资源有哪些__________________________________
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4、金牌HR网邻通的详情页中提升转化率的秘密武器是________________________、
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5、除HR版招聘通中的所有特权外,还可额外享受到:______________________________________________________、
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6、HR、金牌HR网邻通发帖上限为:母账号_______(2015版前母账号不限),子账号_________,非会员子账号____,兼职职位_____
一、简答题
1、相同点:HR版、金牌HR版招聘通都是58同城为专业的人力资源机构、劳务外包服务公司等中介性质的企业提供的VIP服务,满足其同时代理多个不同公司招聘不同职位的需求。
不同点:金牌HR版招聘通是为具有一定实力的专业人力资源机构、劳务外包服务公司等中介性质的企业提供的VIP服务
2、相同点:需要提供正规营业执照、人力资源许可证或城市经理担保
不同点:开通金牌HR版招聘通需正规营业执照(注册资金200万及以上)
人力资源许可证、客户公司代招关系证明联系表 签署HR版招聘通 签署金牌HR商家服务协议并缴纳保障金
3、(1)发布精品职位,优先展示,帖子会排在普通信息之上,提升帖子的曝光率和浏览量,并以绿色“代招”标识展现,提升企业信誉度
(2) 创建10或20家代招公司,并行管理各公司的代招岗位,清晰、独立,提高招聘效率。
(3) 可根据企业需求选择A版或B版套餐包,淡旺季随时调整设置精品点,灵活可控,在普通信息之上。
(4) 更多刷新次数,高频出现,让您的信息时时有机会排在列表页靠前的位置上,提升帖子曝光率和浏览量,保证招聘效果。
(5) 掌握招聘主动权,第一时间掌握求职者信息,通过后台快速检索并筛选出企业需要的人才,轻松招聘。
(6) 一键发送,高效招聘,省去了编辑繁琐文字的时间,提高您的时间以及运用成本。
(7) 时时监控到您的帖子的推广效果,可以根据这些数据对帖子进行调整,保证推广效果。
(8) 300M动态网站免费得,彰显企业实力,可以被百度等搜索引擎所收录,更能全面的展示公司形象,增强企业信誉度及知名度,快速招到人才。
二、填空题
1、位于二、三级类别列表页左侧,普通信息之上的会员展示区域
2、标识绿色矩形【代招】字样、标识金色圆形【HR】字样
3、精品职位天数:65700天(180个精品职位不间断推广365天) ;刷新次数:360 ;代招公司数: 30 ;简历下载:8000;面试邀请:8000
4、优质商家、服务承诺标识
5、1、独享优质商家标识、服务承诺标识
2、独享免资质加开城市端口,满足异地招聘需求
3大额超值套餐购买资格(C套餐)
4免费参加58同城举办的金牌HR会员专题运营活动
6、1500、1500、50、30
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