什么时候能明显感觉到自己的成长?
你花心思写了一篇汇报,每句措辞,每张图片,甚至每个标点都反复思考斟酌,然后越看越喜欢,完美!
找老大汇报,内容还未过半就被问的哑口无言:团队的核心定位是什么?全局思考在哪里?业务痛点够不够痛?技术相比公司/业界先进性在哪里?上下游怎么联动?规划落地的里程碑是什么?为什么是你团队而不是XX团队来做
然后你越看越觉得自己写的就是一坨屎。
如此往复两三次,你一定能听到自己成长的声音。
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