财经小百科|双重扭曲并不是对经济纠错

财经小百科1 双重扭曲并不是对经济纠错

有一种经济干预的思路一直比较流行，那就是在干预之上再加一重干预。很多人以为，如此一来，后一重干预可以使得前一重往好的方向发展。

比如，2008年全球金融危机后，美联储实施宽松货币政策，这是一重干预；美联储的决策者也懂得，宽松货币会鼓励人们更多地冒险，经济呈现所谓的“脱实向虚”，所以他们主张加强金融监管，这又是一重干预，他们以为这样就可以减少宽松货币的危害。又比如，宽松货币下，房价往往上涨，于是一些学者主张采用行政手段对房价进行各种“调控”，以为这样就可以既享受刺激经济的好处，又控制住了房价泡沫。

然而，这种思维是违悖经济规律的。在干预之上再加一重干预，只会让经济扭曲得更多，而不是用一重干预纠正了另一重干预的问题。

奥地利学派的经济循环理论认为，宽松货币压低名义利率，使得人们受到误导，进行更多的长期投资，呈现出短期“繁荣”。然而，真实的资本品并不足以支持这些长期投资，企业很快就会发现成本上涨，原来看起来合算的投资，变成亏损，于是出现了普遍的衰退。

那么，在宽松货币下，如果多用行政干预，是否就可以使人们的投资变得更明智，从而避免投资错误扎堆爆发呢？

这是做不到的。

即便在人为压低的利率下，市场机制也能帮助人们最大化地消化各种信息，受到的误导更少。破坏这个机制，将使得资源配置受到更大的误导。

“用干预来修正干预”最大的风险是鼓励越来越多的干预。由于人们错误地以为，干预的负面影响被另一重干预修正过了，所以，人们对风险往往更容易视而不见。当市场表现出和干预的方向相反的反弹时，人们也更容易和市场较劲，非要把市场打压得“听话”，浑然不觉如此一来风险积累得越来越多。正确的做法只应是放弃前一重扭曲，而不是试图“用干预来修正干预”。

财经小百科2企业内斗是一种什么原理？

每个人都知道，团结就是力量。处在团体之之中，只有大家把力往一处使，目标一致，才能够获得最大利益。

但是，这个道理放在企业中，人们变现出来却经常会出现与之相悖的情况。在职场上，即使个人发展会与公司效益挂钩，但是员工内斗的现象依然层出不穷。

螃蟹效应

在螃蟹群体中，会出现一种耐人寻味的现象。

如果去钓螃蟹，一开始，只钓到一只时，一定要把装螃蟹的藤篮盖上盖子，否则螃蟹很容易就能爬出来。

当藤篮里的螃蟹变得很多只的时候，反而不需要把盖子盖上了。因为，藤篮里只有一只螃蟹的时候，它会自己向上爬。

很多只螃蟹聚集到一起后，它们会采用叠罗汉的方法到达篮口。这种方法比单只螃蟹慢慢爬要更有成效，但是这很难让它们成功逃出。

因为，必然有螃蟹会处在最底层，底层的螃蟹看不过高层的螃蟹独自爬出，会纷纷把它扯下来，取而代之。这种行为会往复循环，最后没有一只螃蟹能爬出去。

这显然是每只螃蟹都注重自身利益而导致的，最后的结果是所有螃蟹相互牵制，大家都无法逃出去。

人们把螃蟹身上发生的这种现象叫做“螃蟹效应”。企业内部员工之间内斗，也是由于螃蟹效应的作用，为了各自利益而相互斗争，最终导致集体利益受损。

竞争法则

由于企业内部资源的有限性，员工之间的竞争是必不可少的。在竞争中，也不需要礼让谦和。

但是，企业在设立竞争机制和激励机制时，要考虑引导良性竞争，并且考虑“底层螃蟹”的利益。

因为，有的员工虽然不直接创造巨大的效益，就像“底层螃蟹”一样，他们的一个小失误，足以让整个项目覆灭。