向阳行新员工入职培训方案



 



一、培训目的



1、帮助新员工了解向日葵金融的企业文化、发展历程、组织架构、业务模式、制度规范等,让其更快的融入到公司氛围之中,培养其归属感。



2、帮助新员工熟悉岗位职责和团队伙伴,学习业务专业知识,提升业务能力、沟通技巧、协作意识等,培养其责任心、进取心及团队意识。



二、主要培训内容



公司概况、规章制度介绍、PIP业务模式概述、汽车金融产品介绍、业务流程指引、纷享逍客应用使用、团队训练营、沟通技巧、培训考核。



三、师资来源



公司内部兼职讲师、电子培训视频等。



四、培训时间



拟定新员工入职的第2周、第5周的班后时间,具体日期根据培训人数进行调整。团队训练营时间另定。



五、培训地点



公司二楼会议室。



六、培训课程设置



培训课程分为基础篇、提升篇两个模块,合计10个课时。培训内容与课时设计如下:


















































































模块




培训课程




培训主要内容




课时




师资




基础篇




领导致辞




 




0.5




总裁室




破冰




新进员工自我介绍、参观公司环境、游戏互动




1







公司概况




公司简介、发展历程、组织结构、业务模式、主要产品




0.5




综合事业部




规章制度介绍




考勤制度、薪酬福利制度、奖惩制度、公司规范文件




0.5




综合事业部




纷享逍客




日志、分享、指令、任务、外出考勤等应用使用




0.5




综合事业部




提升篇




PIP模式概述




PIP业务模式、流程、风控要点




0.5




综合事业部




汽车金融产品介绍




个人车抵贷产品、租赁公司车抵贷产品




0.5




招商部




业务流程指引




汽车抵押贷款业务操作流程指引、审核要点




0.5




业务审核部




团队训练营




团队意识、沟通能力、分工协助等




4




综合事业部




沟通技巧




沟通销售技巧




1




电子视频




培训验收







0.5




 




拟定培训日程安排见附件1。



七、其他事项



1、团队训练营的课程将根据公司向阳训练营的安排而定,如涉及室外活动、外聘讲师等,会产生相应的费用。



2、培训期间,参加人员须统一着工作装;参加团队训练营时,着休闲、运动鞋。



3、基础篇培训完成后,新员工需填写岗位培训反馈表(见附件2);入职30天后,由所在部门填写观察期员工评估表(见附件3)。



4、联系人:马诗艺  15168208848。



 



附件:1、培训日程安排



      2、岗位培训反馈表



      3、观察期员工评估表


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