管理中,怎么才能留住核心团队,让下属心诚意服,一心一意为公司做事,这一直都是我们管理课题上的一个重点。
每个管理者都有一个药方,比较常见的是各种激励方式,升职加薪配股等。问题是真的有效吗?
有这样的一个小故事,就是七擒七纵。
大家对这个故事也基本烂熟了。
诸葛亮为什么要七擒七纵,耗那么大的精力,去做这样的一个行为呢?
毕竟对于孟获这样的一个人,你放了他,很有可能出现放虎归山,后面的木马战猛兽,火烧藤甲,都是硬战,死伤很大,付出这样的代价值得吗?
值得,至少诸葛亮认为是值得的,因为诸葛亮的政治目标是北方曹魏,而孟获在南方部落拥有很高的人气,攻心,可以让南方部落心诚降服,一劳永逸。
这就是管理之道。
攻城、武斗、兵力、军事都是手段而不是目的,只有攻心,只有政治才能长治久安。
诸葛亮完全懂得这一点,所以,他导演了一出七擒七纵的好戏,虽然以很多演员的性命作为了代价。
后世演这样一类戏的人就不少了,我们的职场更是举不胜举。
无论如何,作为一种智谋来说,攻心为上还是值得重视的,哪怕是在你的日常生活中。
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