格力给员工制定销售计划，每人须卖出一万元？网友：亚历山大

今年以来，对于格力电器来说，一直风波不断，不久前，董明珠本人，就连任了董事长，提出一个目标，那就是五年内，要达到六千亿的销售目标，后来又传出，要全员都开始销售，每位员工都有任务，就是一万元的销售额。这到底是怎么回事？

对于这一消息，格力表示，确实启动了这个计划，但是并没有一万元的销售任务，如果产品卖的多的话，就会给员工奖励，就算卖的不多也没有什么，而且，这个活动只有本部才有，可以说，这是把公司的员工都要变成微商得节奏，不知道员工们愿不愿意。

记得前几年，格力也让员工用自己的手机，现在让员工自己做微商，应该和不久之前定下来得计划有关。在去年，他们实现了两千亿得目标，也就是说还差四千多亿，如果要在五年达到这个目标，可以说是比较困难，面对市场压力呢，他们可能也会选择不择手段的去奋斗。对董明珠来说，她对待员工还是比较好的，经常给员工加薪，再过去的一年，一共加薪了十亿元，平均每人涨了一千元左右，除此之外，她还还承诺了每个员工，都会有房子，只要用心去做贡献。

但是话说回来，员工压力也不小，现在一共有8万多名员工，如果真的一人一万元的话，那就会大概带来八亿元的销售量，说起电器，我们马上就会想到格力，美的，海尔，大家对他们都十分的熟悉，各自有各自的优势，今天我们来说说他们。

对于格力，肯定是大部分人买空调的首选，它旗下有很多产品，但是空调业务，一直是主要的收入来源，现在面临的最大问题就是其他业务基本不怎么显眼，对于他们来说，转型是必要的，只靠买卖调是不行的。

还有董明珠，本人也是一个大流量，她可以说是公司的代言人以及广告，再来说说美的，他们的业务范围很广，小家电领域也是很受欢迎，收入是格力的二十五倍左右，所以，未来的发展应该也差不多，因为业务容易取胜。

再来说说海尔，它可以说是发展的最早的，但是现在好像没什么名气了，但是它在海外的影响力还是很大的，就比如冰箱，就很受欢迎，现在他们的营业额也差不多，可能是和核心技术一直跟不上，现在格力，面临转型，美的，是多元化发展。

而海尔，是多方位进行，以后是谁的天下说不清，总的来说，对于格力的这个小目标，五年卖六千亿，这可能是一个很大的压力，如果强迫员工卖一万元也不太现实，毕竟有点困难。

那么，现在说了这么多，你们对这三家公司怎么看呢，对格力又有什么看法呢？是否支持他们给员工制定的销售任务呢？或者是，看好他们未来的发展吗？欢迎大家在评论区留言一起讨论！

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