影响团队合作的五大要素
一天,房门上的锁看见主人带着钥匙准备出去,就对钥匙说,我每天都很辛苦的为主人守着家门,可主人却只喜欢你,每天都把你带在身边。而钥匙却对锁埋怨,你每天都待在家里,不用跟着主人东奔西跑,多舒服。我跟着主人日晒雨淋的,可累了。
有一次,钥匙也想过一天跟锁一样的生活,就躲起来了。主人回家后找不到钥匙,就找人把锁给撬开了,并扔进了垃圾捅。没多久钥匙出来了,主人看见之后非常生气,竟然锁都不能用了,留着钥匙没有用了,也一并扔掉了。
锁和钥匙在垃圾桶里相遇了,两人此时才后悔,两人在工作上不肯相互配合,而是猜疑不信任,才会导致今日的情景。
大多数时候,人之间存在着相互的关系,争吵,争斗,最终的解决只能是两败俱伤,只有相互合作,团队合作,才能够共同进步!
影响团队合作的五大基本要素:交流、信任、谨慎、换位、愉悦
The Fisrt:交流
狮子和老虎之间爆发激烈的战争,最终,。垂死的狮子对老虎说,如果不是你不想抢我的地盘,我们两个不会变成现在这样。老虎却说,我从来没想过,我一直以为是你想入侵我的地盘。
小结:交流沟通是维持同事、老板之间的重要元素。有什么事情要多跟同事沟通,让员工之间相互了解,避免很多不必要的误会和冲突。
The Second:信任
两只鸟儿一起筑巢生活,雄鸟采了满满一巢穴的果子,它让雌鸟负责看管这些果子,而他每天再出去继续采更多的果子。但是,天气干燥,果子脱水变小了,雄鸟以为雌鸟趁他出去的时候偷吃了,一气之下把雌鸟赶走了。可是,几天之后下了一场雨,果子吸收了水分又变回来了,雄鸟才知道自己错怪了雌鸟。
小结:老板跟员工之间要相互信任,猜忌会让团队成员工作不和谐,毁了团队。
The Third:谨慎
两只小鸟在树上吵架,双方越吵越凶。其中一只鸟生气之下随手捡起一样东西向另一只鸟扔去。那东西击中了另一只鸟,扔东西的鸟此时才知道它把自己的鸟蛋扔出去了。
小结:不管遇到什么问题都要冷静对待,越重要的问题越要谨慎。争吵是没办法解决问题的,它只会让问题越来越复杂,最后只会损害整个团队。
The Fourth:换位
羔羊请吃汪汪聚餐,它热心的准备了一桌嫩草,结果汪汪只吃了两口,就吃不下去了。
几天后,汪汪请小羊吃饭,它认为自己不能像羔羊一样小气,准备用丰盛的大餐招待羔羊。汪汪煮了一桌的排骨,可羔羊来了之后一口也吃不了。
小结:做人要懂得换位思考,不要把自己的想法理所当然的强加在同事身上。遇到问题要学会站在对方的角度来考虑,这样可以更好的了解同事,方面工作上的沟通。
The Fifth:愉悦
小猪开始学习做蛋糕,可是它做的蛋糕非常难吃。于是,它问师傅。师傅问它用什么做原料做的蛋糕。小猪告诉师傅,为了不浪费粮食,它用一些快坏掉的鸡蛋做的。
师傅听了对小猪说,想做出好吃的蛋糕,就必须用好的材料。
小结:工作跟做蛋糕一样,要用愉悦的心情才能创建充满正能量的团队。所以,在上班之前,请把那些无关的烦恼搁置一边,带着愉悦的心情,面带微笑的到公司上班。倘若每个团队都能做到这一点,那这个团队必定是最幸福的。
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