狼性就是一种团队精神,一种创新精神和顽强的拼搏精神,是一种在有限 ( 或劣势 ) 环境和资源条件下求生存和求发展的手段,是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则,优化集体的危机意识!
狼性精神
狼也,狠狠地盯住一个目标,锲而不舍、用心专一、不达目的,则不罢休。狼性如此,成功之势定矣。呜呼!狼性可佩可敬,人性对及此乎?
狼性文化,是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拚博的精神运用到事业之中,它是一种先进的文化样态。
狼其性也:野、残、贪、暴。自古以来它总是与几千年的孔孟中庸之道格格不入。
狼智:生活中的狼性生存法则
人是由低等动物进化而来的,一切动物都有它的共性:原始野性。即使当今的已经理性化的人,在特定环境也会产生原始的野性,这是诸多科学家和成功人士的共识。人类在特定环境暴发产生的野性,在本质上和狼性中的“野性”是没有什么区别的。这是指的那种巨大的“潜能”。团队推崇提倡的狼性文化,即是指这种推进团队发展,为社会和人类创造效益的非凡的潜能,指这种潜能释放出来的拼搏精神。
狼性的四大特点:“贪”、“残”、“野”、“暴”都应在团队文化中得以再现,那就是对工作、对事业要有“贪性”,无止境地去拼搏、探索;狼性的“残”用在工作中,便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉;狼性文化的“野”,便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又一个难关,不能对难关仁慈。
一个团队要发展,没有这种:贪、残、野、暴的精神是不行的。如今的时代,是一个处处充满竞争的时代,只有在竞争中才能推动社会经济的发展。那么,没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流,败下阵来。因此团队推崇提倡的狼性文化,就是要在浪尖上求生存,浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化,才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。
狼样的团队精神
爱尔兰奎利斯. 爱克斯著的狼性哲学的文章,虽然文字不多,但值得深思,很受启发:
一、卧薪尝胆:狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。狼决不象有些高级动物死要面子活受罪。
二、众狼一心:狼如果不得不面对比自己强大的东西,必群而攻之。狼的团队精神,与生俱来,不需要任何拓展训练获得。
三、自知之明:狼也很想当兽王,但狼知道自己是狼而不是狮子。
四、顺水行舟:狼知道如何用最小的代价,换取最大的回报,狼很会懂得借势。
五、同进同退:狼虽然通常独自行动,但狼却是最团结的动物。你永远不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。
六、表里如一:狼也很想当一个善良的动物,但狼也知道自己的胃只能消化肉,所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物。
七、知己知彼:狼尊重每个对手,狼在每次攻击前都会去了解对手,而不会轻视他,所以狼可以被称为最有效率的猎手。
八、狼亦钟情:公狼会在母狼怀孕后一直保护狼,直到小狼有独立保护能力,而不象某些自诩为"唯一有感情"的动物,变为狼心狗肺。
九、授狼以渔:狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开他,因为狼知道,如果当不成狼,就只能当羊了。
十、自由可贵:狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾,因为狼知道,绝不可有傲气,但不可无傲骨,所以狼有时也会独自哼哼自由歌。
狼为自由而生,即就是被抓在动物园里,你能看到,每一只狼一直不停的在走动,在寻找出逃的机会,这一点连老虎,狮子都比不上。
推崇狼性文化的目的
团队今天之所以推崇提倡狼性文化,蕴含深意:团队的力量,团队的配合是团队深层的宗旨!其目的是:
1、发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。
2、发扬“狼残精神”对事业中的困难,毫不留情地攻克之。
3、发扬“狼野精神”突发野劲,在事业的道路上奋力拼搏。
4、发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中,对一切难关不仁慈手软,努力攻克。
5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后,锲而不舍,不达目的决不罢休。
6、发扬“狼纪精神”加强组织纪律性,为事业的成功奠定基础。
7、发扬“狼智精神”把智慧策略充分运用到事业上,而不是用在歪门邪道上。
8、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服,对团队敢舍自身利益,对事业要无私奉献。
9、发扬“狼性团队精神”互助合作,配合协调,纵横团结一致,去夺取事业的胜利。
发表评论 取消回复