嗨,大家好,我是文老师,又跟大家见面了!这都5月份了,各位职称评审需要的业绩、论文、专利准备好了吗?没有准备好的动动手关注我!
今天呢,后台一堆私信,都是咨询南京职称评审的,我发现很多人很迷!一上来就是要代评,也不管自己是否符合申报条件,你知不知道,这一点不符合,什么都是浮云?
今天就以南京为例,说说南京申报职称的学历、资历要求,后面都是政策原文,时间有限的朋友看上面文老师整理的图以及解释就好了。
职称评审学历、资历条件对照简表一览!这点都不符合,放弃去!
表格讲解
下面我将对表格中的一下注意事项做一些讲解,以工程方面的职称评审为例:
1、专业一致:理工科毕业
2、专业不一致:文科毕业
3、初定:不需要进行评审,网上提交①身份证正反面扫描件、②免冠照片、③学历电子注册备案表、④单位证明、⑤个人承诺。即可进行初定
4、评审:评审的流程比较复杂,需要准备的材料也很多。这个太多了就不细说了,感兴趣的可以看我往期写的文章,当然也可以直接咨询我。
5、学历后满X年:比如你是2019年毕业的,就需要2019+X年才能申报
6、助理/中级满X年:比如你是2019年毕业的,就需要2019+X+1年才能申报,也就是我们常说的满X年第X+1年
职称评审
接下来是如何额外增加通过率的教学,担心不通过的可以转存!
一、如何进行额外加分
主要有以下五项可以加分:
1、论文
2、课题
3、专利
4、著作出版
5、教材编写
这五大部分都可以加分,作者可以根据评审职称的级别选择适合自己的一些项目,如果有评职需要可以私信咨询。
职称评审
另外,这里重点说一下论文发表(这个方面有等级和质量篇数的规定要求根据评审等级决定)、专利申请(在当前应用最多的是实用新型专利和发明型专利,在这里可以挂名转让等等)、课题研究(课题研究是小组人员共同完成这个方面主要是看人员的责任了,有主持人、第一参与人、第二参与人等等,根据这些来定加分项)、著作出版(人员参与的职责事项和字符的多少来确定加分环节)、教材编写(这类的也是看参与的职责等等)。
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