社会上比较热门的资格证书对于学历有哪些要求呢？有想考证的小伙伴可以了解一下

社会上比较热门的资格证书对于学历有哪些要求呢？有想考证的小伙伴可以了解一下

很多学员报考学历的目的之一就是提升学历后可以报考相关职业资格证书，职业资格证书在求职、晋升、评职称过程中作用明显，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，社会上比较热门的职业资格证书对学历有哪些要求呢？我们一起来看看吧

教师资格证

学历要求：最低幼儿师范学校毕业，小学最低专科

证书重要等级：☆☆☆☆☆

根据国家最新政策调整，将完善中小学教师准入和招聘制度。主要归纳为两点：应聘者必须持有教师资格证；应聘者学历要过关。

1、应聘者必须持有教师资格证。之前师范类学校的毕业生可以免考教师资格证，但自2015年起，师范生和非师范生不再做区分。只要应聘学校教师，就必须参加全国统一的教师资格证考试。

2、应聘者学历要过关。不同学段所需要的学历不同，幼儿园学历要求幼儿师范学校毕业及其以上学历，小学需要大学专科毕业及其以上学历，初中、高中需要大学本科毕业及其以上学历，中职学校文化课教师资格证需要大学本科及以上学历，中职学校实习指导教师资格证需要大学专科及其以上学历。

注册会计师

学历要求：最低专科

证书重要等级：☆☆☆☆

注册会计师（CPA）是中国会计行业的金领证书。不仅证书有用，在考证的过程中学习到的知识，对于工作中的专业实践是很有指导作用的。如果想在会计这一行发展，没有注会证书，基本上等于没戏。

经验对于从事会计人的重要性，但并不说证书不重要。会计准则和税法的变动很大，仅凭经验是适应不了这个行业的发展需求的，所以越来越多的会计人都会选择考取证书。并且很多公司在招聘时都会要求应聘者必须有注册会计师证书，有证书加成，薪资也会更加丰厚。

人力资源管理师

学历要求：专科及以上

证书重要等级：☆☆☆☆

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

银行从业资格证

学历要求：最低专科

证书重要等级：☆☆☆☆

我国银行到2012年，将基本完成现有从业人员资格认证考试工作；银行业法律法规与综合能力（原《公共基础》）证书成为行业上岗标准；逐步实施专业证书分级管理。因此，早日取得资格认证对个人的职业发展会有很大的裨益和帮助。

国家法律职业资格证

学历要求：本科及以上

证书重要等级：☆☆☆☆☆

不只是律师、法官、检察官、公证员需要通过该考试，从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员，以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过考试。简单来说，只要从事和法律相关的职业，都需要参加国家法律职业资格考试。

注册建筑师

学历要求：最低专科

证书重要等级：☆☆☆☆☆

该职业资格共分三级：助理建筑工程师、建筑工程师、高级建筑工程师。

申报条件：（具备下列条件之一）

助理建筑工程师：

1、本科以上或同等学历学生；

2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；

建筑工程师：

1、已通过助理建筑工程师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历应届毕业生；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

高级建筑工程师：

1、已通过建筑工程师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

注册消防工程师

学历要求：最低专科

证书重要等级：☆☆☆☆☆

取得一级注册消防工程师资格证书可聘任工程师职务；

取得二级注册消防工程师资格证书可聘任助理工程师职务。

随着消防领域新政策的出台，执业证书将成为刚性需求。行业人才短缺，加上职业证书的专业性强，职业对口程度高，让不少从业人员洞察了证书的良好发展前景，越早取证，越早受益。